观点 2026年10月18日 — 晚上7:30 上周，我在漫长的一天结束时坐在电话旁，等待它响起。来电者迟到了15分钟。我感到跟以往处理约会应用男士时的紧张感完全相同。他们不会打电话给我。我被放鸽子了。这一次，我不是在等待一个男人。我在等待一位招聘经理的电话，看看我是否能得到这份工作。临时安排电话面试让放鸽子求职申请者变得更加轻松。欢迎来到2026年，遗憾的是，像Tinder这样的应用上的有毒行为已经潜入招聘过程中，给绝望的求职者带来了伤害。我没有给这种新做法一个正式的名字，但在过去一个月申请兼职工作期间，我遇到过两次这样的情况。发生的事情是：潜在雇主在非常短的通知期内将我列入面试长名单，尽管（对我而言不知情）他们已经有足够的候选人。然后他们突然取消了会议，说他们找到了其他人。在约会术语中，这可以称为“随便约会”（短通知消息约见），或“放鸽子”或“撤退”（字面上理解）。但现代约会术语中可能最贴切的说法是“备份”（把某人作为后备，探索其他选择）。最近，我收到一位招聘经理的一条短信，问我能否在当天4:30与她聊一聊。“当然可以，”我回复短信，随后迅速做了一些笔记，调整到面试状态。到4:45时，我还没有收到她的任何消息。我知道有问题，很快，我收到了短信，告诉我她今天已经完成所有面试，并找到了合适的候选人，因此我们不需要聊天。我甚至没有和她通电话。她是一个人——我想是吧——但我可能也只是在和一个人工智能机器人沟通。她一直在发短信给我，一个真实的人，尽管是一个容易被丢弃的人，这一点我开始意识到。说我因为工作轻松地通过短信被“备份”而感到震惊，这已经算轻描淡写了。是的，Z世代的年轻人在面试中带冰咖啡。但看到这样的行为，我可以想象，在工作时间以外他们也许消费更强烈的东西。 那么还有“失联”，这是目前普遍存在的做法，以至于在万圣节前夕的职业社交网站LinkedIn上有关于它的笑话。虽然不是好的笑话。毕竟，这是LinkedIn。尽管如此，在这方面至少有一些好消息，这来自于以礼貌著称的地方，同时也给我们带来了领导者马克·卡尼的馈赠。一项法律在今年于加拿大人口最多的安大略省生效，禁止在招聘过程中“失联”。根据安大略省《就业标准法》的修正案，拥有25名或以上员工的雇主必须在最终面试后45天内通知候选人是否成功获得工作。未能回复的雇主可以被罚款最高约10万元。在澳大利亚，我们等待看看雇主是否会被迫放弃失联，这无疑会将部分权力从公司手中夺回并归还给员工。人力资源执行官杰西卡·西科齐指出，在当今社交媒体羞辱与企业品牌风险的时代，雇主应该提高透明度和问责制。“候选人已经要求更好的沟通，”她写道，并补充说：“沉默可能会以难以修复的方式损害品牌信誉。”在当前招聘体系的混乱能得到解决之前，或许看待这一点的较好方法是保持乐观。我很感激，就像我在情感事务上躲过子弹一样，我在工作生活中也躲过了一些。艾米·法伦是记者和媒体顾问。《观点》新闻通讯是每周涵盖将挑战、倡导并告知您自己看法的观点。请在此注册。更多：求职 观点 订阅者 职位 职场 约会 职场女性 来自我们的合作伙伴