2026年6月30日 — 晚上7:05 当卧龙岗大学的领导讨论创建一个新职位以监督副校长办公室时，一名员工似乎对自己能获得每年389,000美元的职位充满信心。 "那将是我，"首席治理官阿莉莎·怀特在去年1月25日对人事与文化主管艾莉森·博克说。卧龙岗大学的人事与文化主管艾莉森·博克详细记录了与员工的对话的“档案笔记”。反腐独立委员会正在调查怀特是否通过提前将面试问题发送给她的朋友和同事而破坏正常的招聘程序的指控。它还在审查私人顾问是否不当地获得了为学校工作合同的情况，以及其他指控。在星期二的调查中，博克详细说明了她对怀特的自信感到“震惊的多种原因”。这些原因包括创建一个新高管职位的外在影响（大学在2024年出现了9500万美元的赤字）以及缺乏竞争程序和对机构的法律风险。 "我说这里有很多因素要考虑，包括创建高级职位的外在影响，以及任何潜在变动是否会触发咨询义务，因此我们需要仔细处理这个问题，"她在听证会上根据他们对话的笔记告诉怀特。博克开始记录她的对话，因为她意识到外部揭发者对有关招聘怀特的马修·道金斯（怀特在埃尔德斯利高中的朋友）涉及利益冲突的投诉。这些投诉已被转交给反腐独立委员会。根据她的笔记，博克与怀特讨论了该职位的计划，并提出对外部影响的担忧；怀特回应说校长迈克尔·斯蒂尔和新任副校长马克·吕“坚持认为是她”。怀特在腐败听证会开始前两天提交了辞呈。在2025年1月31日与斯蒂尔的通话中，博克概述了“法律、行业和文化问题及风险”，笔记中写道。斯蒂尔表示，他们需要“乐于承受一定风险”而不允许“胆怯”。其他“档案笔记”表明，有两名匿名员工警告她“要小心”，因为“有那些提出担忧的人被不利看待或被辞退的历史”。图雅·迪塞尔在星期二的反腐独立委员会听证会上。早些时候，听证会听取了校长斯蒂尔曾多次被邀请参加悉尼舞蹈公司活动、去动物园、共进晚餐以及参加由咨询公司负责人撰写的诗集发布会的历史。斯蒂尔在调查结果出来前已辞职。阿斯派拉尔首席执行官图雅·迪塞尔在星期二的听证会上表示，她在2004年第一次在工作中见到了斯蒂尔，并保持了她所称的职业关系。 "早上，您会加入我们的动物园活动，看长颈鹿吗？"迪塞尔给斯蒂尔发的短信。在看到许多讨论社交活动的短信后，她表示两人不是朋友，而是商业伙伴。 "他不是我的朋友，"她说。在某个时候，调查的专员保罗·拉卡托斯问她如何定义友谊。 "友谊是我向某人寻求情感支持...... 他们是我一起去野餐和度假的人，"迪塞尔说。她告诉调查，她收到了大学的邀请，参加早期于2024年在新南威尔士州议会大厦为其即将离任的校长举办的告别活动，几个月后，迪塞尔被邀请与怀特会面，讨论"大学的潜在工作计划"。在那次会议之后，迪塞尔的公司获得了56,000美元的报酬，以进行焦点小组讨论，以确定大学下一任副校长的"愿望、挑战和能力"。迪塞尔在听证会上表示，在这些焦点小组讨论中，员工感到无助。 "他们对大学吸引一位有权力、有价值、聪明的副校长的能力感到失望。他们似乎对在大学内部改变领导或文化的责任没有自己的意识，"她说。听证会此前听到的指控称，阿斯派拉尔的选择不符合大学规定的采购政策，而咨询项目的资金来自200万大学理事会的自由支出基金。阿斯派拉尔随后获得合同，为大学理事会成员和执行员工举办研讨会。听证会指出，合同支付了74,450美元。还有可能获得163,000美元的合同以进行另一个项目，但它从未实施。她在获得合同时从未被要求做出利益冲突的声明，迪塞尔告诉调查。她不同意存在利益冲突。在斯蒂尔的律师阿米莉亚·阿弗里-威廉姆斯的质询下，她被问到...