根据最新数据，过去一年毕业生工作数量几乎减少一半，因为雇主削减了入门级职位以支持人工智能并应对成本上涨。招聘网站Adzuna表示，七月份其列出的毕业生职位只有8,383个，低于去年同期的15,397个。Adzuna还发现，所有级别求职者之间的竞争在上升，七月份每个职位的求职者平均为2.14人，而去年同期为1.93人。企业表示，雇主的国民保险和最低工资上涨使员工招聘变得更加昂贵，特别是对于初级员工。毕业生职位的数量达到了Adzuna自2016年开始记录此类数据以来的最低水平。该公司指出，毕业生职位在2017年达到了最高峰，当时网站上列出了超过55,800个职位。这是七月份网站上列出的职位数量的六倍多。Adzuna的联合创始人安德鲁·亨特表示，这些数字表明“雇主仍未找到开启招聘新毕业生的理由”。官方数据显示，覆盖16至24岁年轻人的英国青年失业率在截至2026年3月的三个月内为16.2%。目前，未在教育、就业或培训中的年轻人（Neet）人数超过一百万。年轻人曾告诉BBC新闻，他们在没有收到任何回应的情况下申请了数百个工作。他们还对越来越多雇主使用人工智能筛选申请感到沮丧。许多大学毕业生也面临日益增加的学生债务。前政府部长阿兰·米尔本正在领导青年失业危机的重大审查。他之前曾表示，入门级工作数量正在减少，传统上由青少年和学生填补的兼职工作数量也在缩减。Adzuna的数据还显示，旅行、教学和建筑等行业在最近几周的招聘职位有所上升。但包括医疗、护理、酒店和物流在内的行业则发布了更少的招聘信息。首相安迪·伯纳姆最近更改了公共合同的规定，要求竞标公司展示他们将如何创造就业和培训机会。