根据招聘网站的数据，英国的毕业生就业岗位降至十年来的最低水平。Adzuna在周一报告称，7月份仅有8,383个面向毕业生的工作岗位被发布，比去年同期下降了45%，这是自2016年该公司开始收集数据以来的最低点。这个数字与262,820名准备在9月份入读大学的人数形成鲜明对比，这一数字创下新高，显示出毕业生进入就业市场面临的艰难形势，因为初级职位受到人工智能的威胁。根据国家统计局数据，今年第一季度，英国约有100万年轻人处于无教育、无就业或无培训的状态，被称为NEET。Adzuna表示，包括医疗保健、护理、酒店和物流等行业的岗位空缺减少，并补充说，数据显示，春季报道的复苏已经发生逆转。Adzuna的联合创始人Andrew Hunter表示：“7月的数据显示是一次退步，而不是短暂的波动。年度职位空缺的下降首次在1月后变得更糟，求职者与岗位的比例现在比一年前更高。”“毕业生就业市场也持续创下新低，这告诉我们雇主仍未找到理由在这一水平上开启招聘。”这些数据表明，与十年前相比，毕业生市场急剧恶化。在2017年，有超过55,000个毕业生职位。最近，由于前财务大臣Rachel Reeves在她的最后两次预算中宣布的国家保险缴费和最低工资的增加，雇主们也减少了招聘。对于企业来说，额外的劳动成本出现在一些公司优先投资于自动化和人工智能工具而非招聘的情况下。这一趋势使一些年轻人越发感到士气低落。一份来自公共政策研究所(IPPR)的报告指出，今夏16至21岁的年轻人对成功的信心低于十年前，一些人“对自己未来失去了信心”。在七月份，安迪·伯纳姆表示他将通过增加对技术教育和学徒制的支持来促进青年就业。Adzuna表示，唯一表现出针对大学毕业生职位增加的行业是旅行、教学和建筑。Hunter补充说：“并不是所有的消息都是坏消息。教学、旅行、贸易和建筑行业仍在增加岗位，而制造业现在也在这样做。“但这是一份简短的清单，其他行业的情况比三个月前更艰难。