美国职棒大联盟的集体协议将在赛季结束时到期，J.P. Ricciardi看到前景不妙。“我认为我们确实处在无所适从的局面，”这位前蓝鸟总经理、现为新英格兰体育网络分析师的人士表示，他对球队老板们推行薪资上限所带来的紧张局势发表了看法。“这可能成为棒球历史上最糟糕的罢工之一。”J.P. Ricciardi在2004年2月的杜宁登春季训练中观看蓝鸟的训练。这位前蓝鸟总经理现在作为体育分析师工作，他相信美国职棒大联盟可能正面临历史上最糟糕的罢工之一。（安德鲁·沃恩/加拿大新闻社） 激烈的提案使联盟的老板与球员工会之间产生了分歧，Ricciardi和其他观察家都预期在赛季结束时会发生锁定。以下是迄今为止发生的事情及其对蓝鸟的意义。 为什么现在会发生这种事？ MLB目前的谈判协议将于12月1日到期。这项协议始于2022年，经过99天的锁定后双方达成协议，从而推迟了那个赛季的开始。这项为期五年的协议显著地使指定打击在国家联盟得到全面采用，并扩展了参加季后赛的球队数量。但那是过去，现在双方正争吵未来的劳资协议应该是什么样的。 观看| 温哥华期望获得自己的MLB球队：温哥华将积极寻求获得美国职棒大联盟扩展球队的机会，4月23日| 时长2:02 温哥华市议会已批准一项动议，以探索申请美国职棒大联盟扩展球队的可能性。但一些体育专家表示，对于一个资金和空间有限的城市来说，获得并维持一支MLB球队将并非易事。 薪资上限对抗 工会，即美国职业棒球玩家协会（MLBPA），希望提高大联盟球员的最低工资，并增加收入分配，以帮助小市场球队等多项提案。MLB及其特许经营权的老板希望设定245.3百万美元的薪资上限——这意味着球队在一个赛季中花在球员身上的支出不能超过这个金额——以及一项相应的薪资底线，要求俱乐部至少支出171.2百万美元。老板们表示，这将使竞争更加公平，使得资金雄厚的球队无法轻松击败较少支出的对手。 MLB老板首次向球员提议设定薪资上限，自1994-95年棒球罢工以来，温哥华市长推动发起申请MLB扩展球队的举措。球员们拒绝了这种做法，他们对管理层在谈判开局时的立场也并不太接受。“我本以为MLB老板的提议会好得多，”现效力于巴尔的摩金莺的前蓝鸟投手Chris Bassitt在谈论这一提案时说道，他是MLBPA执行委员会的成员。“我认为第一个提案，我真的觉得你可以把它扔掉。”他说，“我就是不喜欢这样，因为我们为什么要起点就这么远？” “是的，系统中确实存在缺陷，是的，我们需要修复一些东西，但我们应该共同努力去修复这些问题，而不是要求冥王星，而我们却在光谱的对立面。”MLBPA誓言要对任何推进薪资上限的努力进行斗争。 为什么球员反对薪资上限？ 大卫·阿尔兹玛（David Aardsma），一名退役的大联盟投手，在职业生涯中曾担任球员代表，他表示，薪资上限限制了球员可以赚取的收入，并阻止他们在市场上获得“他们应得的报酬”。 大卫·阿尔兹玛在2013年为纽约大都会队投球。这位退役的MLB投手表示薪资上限阻止运动员在自由市场体系中获得“应得报酬”。（马可·J·雷比拉斯/美国今日体育/路透社） 这一直是球员及其工会所坚持的立场。“薪资上限一直并且始终是对球员的一个硬性限制，”现为职业运动员的财务规划师的退役投手雅各布·特纳（Jacob Turner）说道。他认为，MLB球员现在正处于实力强劲的时期，出色的观众出席率和吸引人的现场表现使球迷感到兴奋。但这并不意味着他们缺乏对抗薪资上限的斗志。 退役投手雅各布·特纳表示，美国职棒大联盟球员在面临劳资问题时始终保持“团结的立场”。（查尔斯·勒克莱尔/美国今日体育/路透社） 特纳表示，球员们十分清楚他们的前辈为他们在先前合同中赢得的权益，这增强了他们在劳资问题上团结一致的决心。“这是一种非常团结的立场，一直以来都是这样，”特纳说道。他还指出，MLBPA积累了“惊人的战斗资金”，以支持成员在锁定发生时。 观看| 回顾1994年如何导致MLB罢工的蒙特利尔博览队：棒球罢工中止了1994年最佳的博览队。