当调查涉及对特定社区的歧视时，该社区应该有发声权来解决问题。TMU却做了相反的事情。每一个委托独立调查的雇主都应该研究多伦多都市大学（TMU）对玛丽·卢·贝诺托法官报告的响应。TMU的回应令人担忧，因为贝诺托发现该大学拥有能够处理她所审查的大部分行为的政策，但未能一致和果断地加以应用。她建议TMU要承认对犹太人的歧视可能通过反犹太主义表现出来，并建议它采纳国际大屠杀纪念联盟（IHRA）的反犹太主义工作定义作为教育和政策框架——这一定义得到了加拿大政府及几乎所有省政府的支持。相反，TMU创建了一个实施工作组，将审查并回应推荐，并在2027年3月之前制定实施蓝图。换句话说，又一个决策过程。再过七个月，毒害的环境将持续，而贝诺托的建议根本没有得到实施。