截至2026年6月5日 / 下午4:35（美国东部时间） / MoneyWatch 在所有逆境中，美国的就业市场处于良好状态。雇主在5月份新增了172,000个职位，远超分析师的预测，且保持了前两个月健康的工资增长速度。从3月到5月的平均月就业增长已从一年前的约63,000增长到今年春季近190,000。过去一年，经济面临了一波又一波的逆风，包括70年来最高的关税；伊朗战争；疫情期间冲击美国人的通货膨胀压力的复发；以及数百万因生活成本而感到的持续公众悲观情绪，或者称为“氛围衰退”。尽管存在这些挑战，劳动力市场在2025年底和2026年初疲软后展现出令人惊讶的强劲。根据经济学家的说法，几种力量促成了近期就业增长的激增。eToro美国投资分析师Bret Kenwell告诉CBS新闻，强劲的企业利润是“一个重要因素”。“这就是让他们有余地去招聘的原因。”美国企业在第一季度将其收益增长提升了约28%，而85%的标普500公司报告的季度利润超过了分析师的预期——这是近五年来的最高比例，根据FactSet的分析。在过去两年中，企业收益增长的平均水平达到了健康的11%。分析师现在预计第二季度的利润增长约为22%，该金融数据公司表示。华尔街分析师称，降低企业税的“一个美丽的大计划”提供了其他减税措施，帮助增强了盈利能力。企业增长和利润的强劲表现，在医疗保健行业尤为明显。根据求职网站Indeed的最新分析，这一行业在过去一年中成为就业创造的主要推动力。该行业在过去12个月中新增了610,000个职位，远超其他任何行业。休闲和酒店业的新增岗位为240,000个，排名第二。医疗保健就业的激增反映了美国人口老龄化，伴随着婴儿潮一代的人群对更多健康服务的需求，因为该群体的最年长成员即将达到80岁，Indeed经济研究主任Laura Ullrich告诉CBS新闻。除了医疗保健，休闲和酒店公司在夏季旅游季节和2026年世界杯（将在6月拉开帷幕）前上个月的招聘也非常活跃。Ullrich表示，五月的就业报告“比我们看到的要广泛得多——休闲和酒店业大幅上涨，地方政府大幅上涨，医疗保健和社会援助依然上升。”分析人士表示，季节性需求也可能促进了5月份的招聘。例如，地方政府上个月新增了55,000个职位，这可能是由于对州和地方公园工人、公共工程项目和其他夏季运营的需求，Morningstar Wealth的首席多资产策略师Dominic Pappalardo在一份报告中说。休闲和酒店公司在上个月新增了70,000个职位，可能是为了夏季的旅游和出行需求，他补充道。这些行业的强劲招聘“是整体经济活动的积极信号，”他说。 薄弱的地方 最近的就业增长似乎并没有让许多美国人的前景更加明亮：根据CBS新闻的最新民调，70%的人表示他们认为找到新工作的难度从某种程度上来说是非常大的。这种悲观情绪可能反映了2025年底和2026年初劳动力市场的疲软，当时雇主在12月至2月间平均每月裁减4300个职位。然而，近期的良好就业数据并不能讲述完整的故事。新招聘和离职率仍然严重低迷，而那些可能跳槽的人由于“出口”变得稀少而选择留在原岗位。与此同时，对失业人员而言，低裁员率在招聘乏力使找工作变得更加困难时也没有带来多少安慰。Ullrich表示，过去一年中，一些行业也裁减了职位，表明新近强劲的工资数字之下仍存在薄弱的领域。根据Indeed的分析，出现年度就业损失的行业包括政府和金融服务，分别损失了174,000和107,000个职位。“七个行业的就业同比上升，而七个行业则下降，”她说。某些类型的工人，如最近毕业的大学生和被裁员的工人，也面临着求职困难。今年4月，近28%的失业人员失业超过六个月，这是自2021年12月以来的最高比例。“两件事情可以同时为真，”Ullrich说。“你可以对五月的就业报告相对乐观，同时求职者面临挑战。这些事情是可以同时存在的。”