作者：梅根·塞鲁，CBS MoneyWatch记者 梅根·塞鲁是CBS MoneyWatch的一名驻纽约记者，报道小型企业、职场、医疗保健、消费者支出和个人财务等话题。她定期出现在CBS News 24/7上讨论她的报道。完整个人简介 2026年8月31日 / 下午5:11 EDT / CBS新闻 在Google上增加CBS新闻 安永已经看到了未来，而这个未来涉及人们做AI无法做到的事情。作为“四大”管理咨询公司之一，EY周一表示，它计划向那些展现人际交往能力的员工奖励1亿美元奖金，包括领导力、判断力、商业头脑、协作能力和适应能力。虽然EY表示也会奖励“技术采用”，但公司强调培养人际交往能力对于其成功的重要性。EY美洲首席执行官及美国管理合伙人丹特·德吉迪奥在一份声明中表示：“我们行业变化的速度和复杂性需要有信心的领导能力。这一重大投资加强了我们对建设未来劳动力的承诺，以表彰领导我们职业并卓越服务客户所需的技能和行为。”对员工薪酬的投资是公司努力吸引人才，以在“技术主导，人本驱动的世界”中推动发展的部分。经济学家警告称，人工智能将取代某些工作，特别是那些机械的或初级的工作，同时也会创造新的机会。他们还重申，最有可能被遗弃的工人是那些未能学习如何利用AI提升其生产力的人。 编辑：阿兰·谢尔特 主题：人工智能