我在50岁时被解雇。与寻找另一份公司工作相比，我决定追求我最害怕的事情。埃德加·唐在50岁时从Netflix被解雇。埃德加·唐，50岁，居住在新加坡，于3月被解雇，担任Netflix的视频编辑。与其立即寻找另一份公司职位，他开始创作关于50岁后重建生活的内容。以下内容已为简洁和清晰而编辑。当我在50岁时被解雇时，我意识到我为这一时刻已经准备了近二十年。帮助我应对这一局面的事情从多年前开始，当时我被诊断出癌症。32岁时，我在国外工作，突然被诊断为三级霍奇金淋巴瘤。这重置了我对生活保证的思考。年轻时得癌症带来的创伤，以及看到许多同龄人未能生存下来的生存者负罪感，我回到新加坡接受治疗。治疗之后，我开始寻求内心的平衡，讽刺的是，当我的肿瘤科医生告诉我：“经过三年的检测，我认为你已经没事了。”时，我实际上感到沮丧。通常人们会感到兴奋，但在此之前，我认为：“我可能会再得癌症，所以我要全力以赴地生活。”而现在医生告诉我你有很多时间。因此，当我意识到我有这么长的时间时，我感到更加迷茫。之后，我有一个朋友在搬到新城市后经历了挣扎，然后结束了自己的生命。这让我非常害怕。我决定了两件事：第一，如果我没有方向感，我就要学习一些东西。第二，如果我担心某件事情，我就应该逐步向它靠近。我也害怕孤独，但随后我搬到了纽约，这成为我为自己做过的最棒的事情——学习和融入，认识了很多新朋友。这让我获得了搬到洛杉矶的信心。当你把自己置于靠近恐惧的地方时，你的自信心会逐步增加。后来，我意识到我必须回到新加坡照顾年迈的父母。这意味着我必须再次重建。 我曾经拥有的最好工作。裁员并没有让我感到太大的惊讶，因为领导们已经提前告知我们重组即将到来。在消息传出的那一天，虽然我在心理上已做好失去工作的准备，但我并未准备好失去与我非常喜欢的同事一起工作的机会。这是我曾经拥有的最好工作。它是最适合的文化、最合适的人，和最适合的产品。我了解到，当你拥有这些东西时，你就不会怀疑自己。你不需要试图绕过自负。你想做到最好，而你身边的人也会帮助你提升。我有机会向同事们道别，因为在裁员消息传出后我有一个过渡期来结束项目。泪水停止后，我决定尝试内容创作。一次信念的飞跃。因为朋友们多年来告诉我，我有非常有趣的生活经历，所以我想到了内容创作。它需要两个要素才能成功：一个是推动，这来自于裁员。第二是信念的飞跃，因为这种交流方式涉及将自己置于公共空间。你可能会失去隐私。可能会面临失败。可能会遭受恶评。可能会让自己尴尬。有一段时间，我想我可以做无脸内容，创造匿名但仍然有深度的东西。但后来我意识到，成为这内容的面孔会是与人分享的最真实和脆弱的方式。现在，我正在讲述我自己的故事。大约一个月后，我报名参加了一个内容创作者课程。通过制作视频，我实际上是寻求支持，和试图为处于相同境况的人提供支持。我之前做的事情是为公司的产品讲故事。现在，我讲述我自己的故事。当你看到几乎每个行业中发生的破坏时，你意识到没有真正的公司工作是安全的。因此，我开始考虑我实际可以拥有的东西，而我可以拥有的就是我的生活经历，这些是任何算法都无法取代的——至少目前是这样。当你经历像裁员这样的事情时，尽管公司可以解释这不是基于绩效——而是基于业务战略的变化——你还是会内化这个过程，仿佛在说：“如果我足够有价值或相关，我就会随着业务需求的变化而变化。”你的声音是你拥有的东西。我将通过分享它来拥有它，看看它如何既具有价值又可行，而不是跳到下一份公司工作。从癌症恢复过来，搬到新城市，以及作为照顾者的经历都是促使我走到今天的不同经历。如今，随着裁员，这再次是宇宙在告诉我不要过度逗留。