2026年10月26日 上午8:30 更新于2026年10月26日 上午8:30 《西雅图时报》商业记者 微软正在向大约60,000名员工提供买断，或者说大约四分之一的员工，以便公司在避免裁员的同时控制员工人数。位于雷德蒙德的科技巨头周一上午宣布，符合条件的美国、加拿大、印度和英国的副总裁及以下级别的员工将收到一份基于其所在位置的标准遣散费的“自愿离职提议”。微软首席人事官艾米·科尔曼在给员工的备忘录中表示，该举措是在今年早些时候可供超过8,700名美国员工的自愿退休计划的基础上进行的，其中大约三分之一的人接受了此提议。自2025年5月以来，微软一直试图减少其企业员工数量，最初通过大规模裁员的方式，现在则通过更具创意的买断计划。去年，公司在几个月内裁撤了大约15,000名员工，影响了大约3,200名华盛顿州的工人。今年裁员仍在继续；然而，规模较小，主要影响了公司的游戏部门，该部门在新的领导下正在进行彻底重置。该报道将会更新。微软慈善机构支持一些《西雅图时报》的新闻项目。亚历克斯·哈弗森：206-652-6352 或 ahalverson@seattletimes.com。亚历克斯·哈弗森是《西雅图时报》的科技记者，负责报道该地区一些最大的雇主，包括亚马逊和微软。请查看更多《西雅图时报》的内容在谷歌上。