2026年6月21日 — 晚上9:56 前KPMG高管透露了高级员工利用主要公司的机密材料赢得工作的指控，并表示发声带来了毁灭性的后果。在国会委员会发布的文件中，该委员会正在调查匿名吹哨人的指控——其中有几项已被确认属实——这位前KPMG员工详细描述了对他们使用的策略。这位KPMG吹哨人向国会表示，发声的代价是毁灭性的。Eamon Gallagher写道：“如果有人认真问我我是否会再这样做，我的回答是否定的。不是因为这些事项不值得提出，也不是因为我后悔提出，而是因为我现在知道的事情，以及在澳大利亚今天的法律和监管环境下，在像KPMG这样的公司披露这些事情实际涉及的内容。”这位吹哨人在2024年向KPMG报告了指控，其中包括高级员工访问了Lendlease的董事会议文件，并利用这些文件帮助赢得Westpac的工作，但他表示自己面临着来自咨询公司的多年的混淆和报复。这位吹哨人的提交是在周五的一个激烈听证日之后发布的，当时Lendlease的董事长批评了KPMG的“根本信任破裂”，而前独立董事Mike Baird表示他对该公司的信任过于盲目。但在这场听证会之前，劳动党参议员Deborah O'Neill于3月份在国会中公开吹哨人声明后，这位吹哨人表示他被迫离开公司，并且身份被泄露给了一位前合伙人。“如果我知道法律保护的不足，ASIC可以审查的结构性缺口，与服务公司相关的合伙关系的模糊性，以及对这种合伙关系的监管范围的限制，我的答案会有所不同，”吹哨人说。“如果我知道KPMG可用的全套工具，它准备使用这些工具：至少五家跨四个法域的外部律师事务所，以及在公司内外传播我的身份和受保护披露的内容的行为，报复，终止我的雇佣，还有与全球网络内的成员公司的协调，我就不会再这样做了。”在此次丑闻曝光后，包括首席执行官Andrew Yates在内的几位顶级KPMG员工辞职。该公司曾几次辩称，保密违规行为要么不重要，要么无法证实，并将吹哨人的指控框定为工作场所的抱怨。它在不同时间聘请了Ashurst和Allens调查这些指控或其处理方式。周五，Yates表示该公司在处理该问题时“没有做到位”，但为其动机辩护。“在每个时刻，我感到我的团队以正确的方式行事，”他说。KPMG澳大利亚董事长Martin Sheppard向委员会表示，他对吹哨人的经历感到抱歉。“我对吹哨人感到深深的歉意，……在这里坐着，知道我们给吹哨人带来的困扰，尤其是在吹哨人保护措施的表现上，我感到非常不舒服，我对此表示歉意，”他说。现有的吹哨人法律保护主要通过公司法提供，但KPMG是一个合伙企业（这是一种不同的法律结构），通过公司雇佣员工，这使得应用这些规则变得复杂。《商业简报》通讯每天早上提供重大新闻、独家报道和专家意见。注册以便在每个工作日早晨接收。Nick Bonyhady是《悉尼晨锋报》和《时代报》的商业编辑。他曾担任联邦副编辑、技术编辑和工业关系记者。通过X或电子邮件与我们联系。来自我们的合作伙伴