聚焦那些让酒店行业成为更好工作场所的人。2026年10月12日，您可能会意识到一个人在工作中的行为不当。但要勇敢地指出来？那需要勇气，这种勇气建立在赋能感的基础上。只有当人们感到自己是一个支持性社区的一部分时，这种感受才会出现。这正是维多利亚行业厅理事会发起“安全员工，安全场所”运动的原因。该倡议采取三管齐下的方法，帮助酒店工作人员了解他们的权利：教育、外展和社区建设。其目的是让员工具备发声的知识和语言，处理如公平工资、员工权利和性侵等问题。照片：Kristoffer Paulsen 特别是，他们将重点放在易受伤害的群体上，如女性、性别多样性人群，以及移民和国际学生，这些群体在酒店行业中占有重要份额。与此同时，他们也在让场所负责，最近赢得了一场三年的斗争，结束了让员工沉默的工作场所保密协议。移民工人中心首席执行官马特·库克尔表示，与其他工人一起学习权利可以建立一个不再感到孤单的团体。“这一点不能被夸大。他们聚在一起，分享彼此的故事并找到共同的解决方案，”他说。“安全员工，安全场所”还与Couch国际学生中心合作，为每次大约40人举办工作坊。通过模拟工作场景，参与者学习什么构成可接受的雇主行为，并且这种形式促进了参与者之间的团结。正如Couch项目协调员艾尔·范所说：“知识就是力量”。 餐厅评论、新闻和最新开业的信息送到您的邮箱。注册获取更多信息来自我们的合作伙伴