我没告诉我的 Y Combinator 伙伴我有孩子。我担心他们会觉得我不够拼命。——由亨利·香农奈特讲述 你正在关注这位作者！想要取消关注吗？通过电子邮件中的链接取消订阅。尼古拉斯·查里尔说，他的 YC 伙伴中的父母们对孩子保持“低调”。尼古拉斯·查里尔，这篇以叙述方式写的文章是基于与36岁、AI 应用程序构建公司 Mocha 的联合创始人尼古拉斯·查里尔的对话。他生活在旧金山湾区。为了长度和清晰度进行了编辑。我在法国长大，学习数学和物理。然后我发现了 Hacker News，开始学习与企业家精神有关的所有知识。我决定：我想从事技术工作，想成为一名创始人。完成学业后，我为了这个目标搬到了旧金山。解决签证问题花了我六年时间。之后，我并没有真正的联合创始人，并得到了 Cruise 的极好报价，于是我接受了。我在那里待了四年。后来，在我29岁时，我加入了另一家初创公司，该公司的创始人有着令人惊叹的介绍。我等了很长时间才开始自己的公司，这让我很后悔。当我在33岁时进入 Y Combinator 时，我的女儿已经出生。我非常希望自己能早一点做到这一点。我没有告诉我的 YC 伙伴们我的女儿。我一直知道自己想要有一个家庭。我在一个有四个孩子的家庭中长大，度过了非常幸福的童年。我十年前娶了我的妻子。她是我在 Hinge 上唯一的匹配。我必须和我的妻子进行一场关于创业的大谈话。宝宝非常小，这让一切变得更加困难。我不得不迅速寻求资金支持。作为一名年长的创始人，一个优势是我有一些背景。进入 YC 和筹集资金比20岁时没有简历要容易得多。虽然如此，我在 YC 中感到很老。而作为一名父亲则是另一种不同的沧桑感。我处于人生的不同阶段。在某个时刻，你与所有其他创始人一起去参加一个静修会。每个人都很年轻，存在着代际差距，他们的行为方式不同。我的联合创始人和我会说：“伙计们，想去喝啤酒吗？”他们则回应：“我们不喝酒。”那个周末，我告诉了一些人关于我女儿的事，因为我有种感觉他们也有孩子。我发现确实有些人有孩子，而且他们也在对此保持低调。我们有一个群聊，在那里互相发送宝宝的照片。我们仍然是朋友，这成了一个强有力的连接时刻。这对他们来说也很艰难。我已经在许多年里一直在阅读由 YC 拥有的科技论坛 Hacker News，上面没有人谈论父亲的事情。我想：“我被创始人包围，而创始人不谈论这些。”在 YC，每个人都在试图增强彼此的紧迫感。例如，“我已经三天没睡觉了。”或者，“我们飞去纽约只是为了和一个客户谈话。”说“我刚刚有了孩子，我喜欢和他们在一起”并不是这种气氛。不太合适。在 YC 中，人们彼此都很友好，但你们都是在竞争。你在竞争筹款。你在竞争成为最好的 YC 初创公司。我记得我花了很长时间在是否告诉我的 YC 合伙人戴安娜·胡（Diana Hu）之间做出选择。他们选择你，押注于你，如果你做得好，他们就能赚钱。因此，我显然不会在第一次见面时就跑去对她说：“我期待有个孩子。”几个星期来，我一直在纠结：我该说吗？我记得提到关于创始人薪资的问题。当你在 YC 中时，你不确定该给自己支付多少钱。这有点尴尬，因为我在养活我的妻子并且有了孩子。这不是贪婪，但这里有一个生存的最低限度，不能让自己陷入深度赤字。我与戴安娜讨论了这个问题，并告诉她关于我女儿的事。她说：“你绝对应该支付自己所需的生活费，因为如果不这样做，你会更容易放弃，而建立一家公司就是要不放弃。”这是个很好的建议。当你提到这个问题时，反应其实是很好的。大部分的恐惧都在我自己的脑海中。我不想让人们觉得我不够投入，或者不够拼命，就像刚刚谈论996的那些创始人。关于年龄的问题仍然萦绕在我心头。我学到的最大教训是，拥有孩子和创业意味着其他一切都消失了。没有电视。没有电子游戏。我遛狗，这是一种祝福，因为这意味着我活动身体。睡眠很困难。你可以通过观察周围人的年龄来发现硅谷的年龄歧视。在初创公司场景里，年长者很少。这是一个不言而喻但却很真实的事实：如果你在招聘时优化以获得一些经验但又年轻的员工（26到32岁），因为他们还没有家庭，你就会得到最好的价值。作为父母时没有榜样。你不会遇到很多那种人：“这是我，但20年后。”我从未在硅谷找到过这样的例子。我在 Mocha 担任 CEO三年。我们取得了一些成功，获得了 30 万用户和几百万的年经常收益（ARR）。这还不够。2026年是一个非常奇怪的时刻，在这个时候竞争是疯狂的。