甲骨文联合创始人兼董事长拉里·埃里森。贾斯汀·沙利文/盖蒂图片社 据熟悉此计划的人士和《商业内幕》查看的内部文件显示，甲骨文已制定了新一轮的裁员计划，以减少薪资支出，因为公司正在为人工智能基础设施筹集数十亿美元的债务。根据该文件，裁员可能在一些团队中达到两位数百分比。该公司已要求管理层提供受影响员工的名单，旨在在第二季度开始时（9月1日）减少薪资支出， 根据一位直接了解情况的人士透露。甲骨文拒绝对此置评。这一潜在的裁员计划是在今年早些时候进行裁员之后进行的。根据最近的文件，该公司的员工人数在截至5月31日的2026财年内减少了21,000人，下降了13%。目前，甲骨文大约有141,000名员工。这些裁员也突显了人工智能基础设施繁荣的权衡。随着公司借入数百亿美元用于建设数据中心和购买芯片，同时也在寻找其他地方的节省，包括在员工方面。裁员凸显了即便是受益于激增的人工智能需求的公司，也面临着在巨额资本支出与华尔街盈利预期之间寻找平衡的压力。该公司在2026财年在基础设施上花费了557亿美元，包括新的数据中心，该年现金支出比收入多出237亿美元。它在2026财年通过债务融资了430亿美元，通过股票销售筹集了50亿美元，并预计在当前财年通过债务和股票的组合再筹集约400亿美元。甲骨文以需求增加为建设提供了正当理由。其最新财年的收入增长了17%，云基础设施业务增长了77%，因为对运行人工智能的计算能力的需求激增。但这种增长需要甲骨文在数据中心和设备上进行大量投资，对于一家以销售数据库软件为业务的公司来说，这是一个转变。甲骨文的股票今年以来下跌了近26%。虽然华尔街整体对行业迅速上涨的基础设施成本持谨慎态度，但股票价格下跌也可能反映出对人工智能将取代传统软件工具的担忧，这导致了软件股票的广泛抛售。在3月的财报电话会议上，甲骨文董事长拉里·埃里森淡化了这些担忧，他告诉分析师，他相信所谓的“软件大崩溃”将是其他公司的问题，而不是甲骨文的问题。是否有内幕消息？请通过电子邮件联系本记者，邮箱是astewart@businessinsider.com，或者通过信号（Signal）+1-425-344-8242。请使用个人电子邮件地址和非工作设备；请参阅我们关于安全分享信息的指南。