2026年6月24日下午7:00 在上周的全国新闻俱乐部首次演讲中，保琳·汉森谈到了各种话题，表示女性在产假期间不应期待雇主支付工资。她说：“如果女性请假，而他们因为不工作而没有得到工资，没问题。为什么企业要支付？”在她的新闻俱乐部演讲中，独立党领袖保琳·汉森。Getty Images 在堪培拉演讲六天后，汉森表示她的话被断章取义。“我并不是在任何情况下说要取消它（带薪产假），”汉森在周二表示。“我看到这对女性回归职场非常有益，是的，当她们在家生孩子时，她们确实需要它。”汉森随后澄清，她的意思是，纳税人资助的产假政策应该保留并对所有人可用，但企业不应感到有必要提供超出这一点的补偿。汉森告诉七频道的《晨光》：“我可以告诉你，许多企业如果强迫他们支付带薪产假，就会倒闭，他们将无法生存，他们真的在苦苦挣扎。”这一点忽略或错过了企业并不被强迫支付产假，尽管许多企业选择提供它。但更重要的是，汉森自己也说，上下文很重要。这就是为什么她在这种政治环境中呼吁变化尤为重要。澳大利亚的生育率——每位女性预期的出生数——达到了历史最低的1.48。这远低于所谓的“更替率”2.1，这是女性每代需要生育的婴儿数量，以便在不依赖移民的情况下使人口得以复苏。独立党长期以来曾公开表示我们的移民数字应该大幅减少。事实上，这甚至可以说是该党的最佳政策。如果在独立党执政期间移民数量大幅下降，该党需要激励生育潮以补充人口。而取消雇主支付的产假方案并不会帮助这种状况。目前的纳税人资助方案允许家庭中个人收入低于186,487澳元或双收入不超过386,525澳元的任何一方，获得大约六个月的假期，在税前的最低工资为每周1004.70澳元。从2023年7月1日起，该方案已改善（从20周延长到26周；包括养老金缴款；现在同样覆盖父母），但仍远未足够吸引人以说服人们增加生育努力。人们选择生育较少或不生育的原因并不是什么秘密。澳大利亚人引用的最常见原因之一是生活成本高昂，以及养孩子的相关费用。并不是说他们不想要更多的孩子，而是他们根本负担不起。考虑到2025年全职女性的中位周薪为1631澳元，转向政府的带薪产假计划意味着每周收入减少626.30澳元。对于男性来说，中位全职薪水为1841澳元，这一损失每周则增加到836.30澳元。在26周的时间里，家庭的中位损失为16,283.80澳元或21,743.80澳元。澳大利亚人正经历着创纪录的高住房和租赁价格，以及持续的生活成本压力。考虑到养育新生儿并不便宜，尤其是大城市的家庭，怎么可能让任何人做到这些数字呢？而告诉人们他们需要找到额外的1.6万到2.2万澳元来支付孩子生命的前六个月——在接下来的17.5年之前——又如何能激励人们为妈妈、生爸爸和为澳大利亚各生一个呢？是的，上下文很重要。但或许独立党忘记了，上下文有双向的含义。没有人进入父母角色时期待能从其雇主或政府那里赚钱，但他们确实有权期望不因之受到惩罚。如果受到惩罚，我们的出生率只会继续下降。如果出生率与移民水平的骤然停滞同时发生，作为一家企业主你将面临多大的困难来寻找任何员工，更不用说留住好员工了。凯蒂·霍尔是一位高级编辑和定期专栏作家。《意见》通讯是每周的观点汇总，旨在挑战、支持和告知您的看法。请在此注册。来自我们的合作伙伴