返回

文章详情

克里斯·阿伦森因在派拉蒙公司被解雇提起400万美元的年龄歧视诉讼

Variety2026年8月21日 21:19

克里斯·阿伦森去年作为派拉蒙的国内发行主管被解雇,已就公司违反支付130万美元协议提起诉讼。阿伦森是在斯凯丹斯合并后高管重组的一部分中被解雇的。在交易即将完成前不久,他签署了一份延长合同,将他留任至2028年12月。根据他在洛杉矶高等法院提起的诉讼,阿伦森本应获得剩余合同的全额支付。但派拉蒙认为只能支付他两年的薪水,使他少拿130万美元。诉讼称,当时69岁的阿伦森因年龄原因被错误解雇,并被一名年轻得多的高管取代。诉讼声称,55岁及以上的员工在近期裁员中占比过高。派拉蒙聘请了狮门公司的高管肖恩·巴伯来接替阿伦森的职位。阿伦森于2019年被聘用,此前他在福克斯公司工作了很长时间,直到迪士尼合并时结束。在派拉蒙担任国内发行主管期间,他负责推出《壮志凌云:独行侠》以及《碟中谍》、《寂静之地》和《刺猬索尼克》系列的后续作品。在2025年9月29日,斯凯丹斯完成对派拉蒙的收购几周后,阿伦森被召入会议,被告知他将无故被解雇,并将全额支付他的合同。尽管还提出了咨询协议的建议,但该协议从未落实,投诉中提到。阿伦森于12月离开公司后,他的律师指出了派拉蒙离职协议中的一项条款,该条款将他的赔偿限制在两年内。阿伦森的律师认为,派拉蒙的律师错误解读了影响离职赔偿时间的IRS条款。诉讼声称,派拉蒙的非法解雇导致他大约400万美元的经济损失。他还寻求惩罚性赔偿。派拉蒙没有立即回应评论请求。

赞助内容

NordVPN Next-gen Antivirus

本站免费、广告极少。如果觉得有帮助,可以请我们喝杯咖啡 —— 任何金额都对持续运营有实际帮助。

请我喝杯咖啡