我与6位从职业休假中重返职场的人交谈。这3个教训让我铭记于心。—— 查丽莎·张 你当前正在关注这位作者！想要取消订阅吗？通过你邮件中的链接取消订阅。约书亚·保罗为商业内幕 过去的四个月里，我花了数小时采访那些勇敢选择职业休假的人。我想知道他们是否以及如何克服那些试图重新进入职场时所面临的诸多障碍。这一切汇聚成了系列节目《我的大突破》，讲述了从照顾自闭症儿童，到照顾父母直到他们的最后一刻，再到带着家人移居他国并辞去工作的一系列多元故事。作为一个近期不打算职业休假的人，我没想到从那些分享了故事的人身上学到了这么多。尽管他们的旅程并不总是一帆风顺，但看到他们是如何适应、找到前进的方式，以及学习到塑造他们品格的教训让我感到安慰。以下是我学到的三个教训。 1. 你的网络可以帮助你重返职场 在我幻想的职业休假中，我会尽可能离线和断开连接。但我进行的越多次采访，我就越意识到，与自己的网络保持联系对于复出有多重要。尼基·施罗德为她的女儿选择了职业休假。汉娜-卡特里娜·杰德罗斯兹为商业内幕 当尼基·施罗德（在英国的一名媒体律师）在10年后尝试重新进入她的行业时，她的联系人帮助她迅速了解现状，使她为成功的工作面试做好了准备。同样的联系人还给了她在她暂时离开职场期间所决策的主要案例列表。和施罗德交谈让我反思，信任的人给予的帮助有多重要，尤其在度过一段休假后，你可能会有些生疏。另一位名叫拉米亚·拉梅什的半导体专业人士，担心在经历了六年的职业休假后，再也无法找到工作，然而她的前同事鼓励她申请回到她之前所在部门的机会。同时，曾在谷歌工作的亚当·斯图尔特在经历了八个月的休假后，表示他向以前的同事寻求关于下一步的建议，同时也建立了新的人际关系。拉米亚·拉梅什利用了她前雇主的复员计划。布赖恩·W·弗雷泽为商业内幕 2. 职业休假是一个打开自己接受新事物的机会 我与之交谈的所有人并不全都回到了原来的行业。穆尼卡·钦南和纳塔莎·帕万特在长时间缺席后都觉得重新进入自己的行业会很具挑战性。科技行业在钦南七年的休假期间发生了显著变革，因此她愿意接受非技术类的工作。31岁成为一家数字营销公司的实习生，与她的同事们相比年龄较大，让她感觉有些奇怪，但这使得她能够在新的行业里找到全职角色。纳塔莎·帕万特在照顾父母后转行。 约书亚·保罗为商业内幕 帕万特担心在经历了七年职业休假后，很难得到地质行业的机会。她尝试了志愿者工作，导致她过渡到非营利工作。看到帕万特和钦南在新行业中似乎很开心，如果没有经历职业休假，她们可能就不会得到这样的机会，让我考虑尝试新事物和保持开放心态的价值。当我遇到格伦·斯蒂芬森，一个从他在普华永道的“安全”职业中休假以尝试自己的生意的人时，我感到同样受到鼓舞。我也想把自己视为愿意接受新事物，但看到某人如此大胆跳出舒适区让我怀疑自己愿意多远去探索一个想法或热情。 3. 牺牲可以塑造品格 我在职业生涯的相对早期阶段，我和朋友们经常讨论在我们有孩子的时候是否想要暂时停止工作。我一直不确定如何回答，部分原因是我父母在我成长时始终工作。像施罗德和帕万特这样的人的故事让我深入了解了暂停良好职业以投入他人生活所带来的成本与牺牲。听到她们所付出的精力和努力，我感到挑战，尽管拥有一份令人满意的工作是多么美好，但我们集体关注攀登公司阶梯、晋升，以及在领英上获得点赞，这使得我们变得相当自我中心。帕万特很好地抓住了这一点，当她谈到为什么她决定不回到自己的地质行业。引用她的口述文章中的一句话：“我从16岁起就热爱地质，但我意识到自己的生活观是自私的，完全是围绕我、我、我的。照顾我的父母让我明白了如何为另一个人存在。”她的故事特别让我希望，如果有一天有我爱的人需要我，我会具有将自己的事业放在一边所需的爱和无私。正如帕万特所说关于她的父母的那样...