NBA的第二围裙必须取消。但是不会，因为联盟喜欢它的作用。2026-27赛季的第二围裙设定为221,686,000美元，实际上运作如同一个硬性薪资上限。超过这个数字，球队建立基本上变得不可能，因为对球队在选秀、自由市场和交易市场上的操作能力的限制是如此严格——所有这些方式都能改善一个球队的阵容。它已经成为NBA中的一个讨论焦点，正如坦克和负荷管理曾经一样，这绝不是一个好事，每当我们失去对篮球本身的关注时。这个夏天许多最大的剧情线直接源于第二围裙的陷阱。因为你要摆脱它，实际上唯一能做的就是逐个出售队员，正如2024年NBA冠军波士顿凯尔特人队所做的那样，交易了朱霍利迪和克里斯塔普斯·波尔津吉斯，让阿尔·霍福德和卢克·科尔内特在自由市场离开，最后则是与杰伦·布朗告别。杰伦·布朗-杰森·塔图姆时代在波士顿结束，仅在夺冠两年后。波士顿凯尔特人队高管布拉德·史蒂文斯在最近的一次新闻发布会上表示：“对于我们70%的薪资空间和如此高的使用率与两名球员相绑定，前景看起来有些许挑战。”他提到布朗和杰森·塔图姆的最大合同。这不正是问题的关键吗？如果一支球队无法借助两名本土球员来维持生存，而这两名球员又是为自己的最高薪水拼搏而来的——而且已经形成了一支冠军球队的基础——难道这样的模式并没有问题吗？我们真的希望NBA的迈克尔·乔丹和斯科蒂·皮蓬，或任何成功的本土组合，无法在他们全盛时期共同打出一段时间的好球吗？当然，这里有一个简单的解决办法。NBA可以简单地允许本土的最高薪水球员占薪资帽的35%，而只算30%进薪资帽。但这并不是NBA总裁亚当·肖尔想要的。“这当然不是意外的结果，”肖尔在拉斯维加斯举行的董事会会议后告诉记者。他补充说：“这个系统运作得非常好。”你看，联盟想要球员流动。它希望实现平衡。它喜欢在过去八个赛季中第一次出现八位不同的冠军。围裙理论上能够平衡小市场和大市场球队之间的竞争。如果这意味着今年夏天纽约尼克斯无法重新签下米切尔·罗宾逊，作为上个月冠军球队的核心成员，出于害怕进入第二围裙，那就这样吧。正如尼克斯治理者詹姆斯·多兰在6月对WFAN电台所说的：“在NBA中，有些事情你得自杀才能做。其中之一就是第二围裙。”但有一些意想不到的后果。如果球队每年变得面目全非，难道并没有损失一些粉丝的体验吗？在一个建立于王朝基础上的联盟——80年代的洛杉矶湖人和波士顿凯尔特人、90年代的芝加哥公牛——难道我们不希望粉丝们能够与成功球员之间发展关系吗？谁想追随一个球员的职业生涯，看到他们茁壮成长，然后因为所有者施加在自己身上的护栏而看着他们被薪资削减以换取微薄的回报呢？要么世界上最好的60-75名球员领取最高薪水，留下一个较小的池子给绝大多数联盟的球员，要么世界上最好的球员之一不得不接受低于其价值的薪水，以便其他队员可以多赚点。正是圣安东尼奥马刺队的超级巨星维克托·文班亚马采取了这一激烈的步骤，在他本可以要求30%时接受了25%的最高薪水，这节省了超过5,000万美元的开支。这可能让马刺队在未来保留斯蒂芬·卡斯特和迪伦·哈珀，同时围绕他们保留一个有竞争力的阵容。但这应该由球员自己去警惕团队建设吗？难道这不应该归咎于球队所有者吗？全国篮球运动员协会认为是这样的。“我们的立场是，这个系统不应该要求球员承担所有的负担，”新的NBPA执行董事大卫·凯利在上周的新闻发布会上表示。“这不应该让球员处于必须承受负担以维持球队团结的境地。一个这样做的系统，我们就存在问题。”然而，NBPA允许围裙条款谈判进2023年的最后一次集体谈判协议，正是自找麻烦。现在，他们在2029年的下一个CBA谈判中处于艰难的谈判位置，因为他们现在放弃什么才能摆脱第二围裙？第二围裙对所有者有利，因为它给他们提供了一个内置的借口，不去支付他们自己也施加的奢侈税。对于球员来说，这并不好。