2026年10月15日 — 下午5:29 企业监管机构指控前超级零售首席执行官安东尼·赫拉赫提在任职期间与该集团的人力资源主管简·凯利建立了浪漫关系，并可能导致他违反董事职责。这些爆炸性指控在联邦法院的文件中提出，现已公开发布。起诉声明称“赫拉赫提和凯利在2022年2月到至少同年7月期间处于一种浪漫或亲密的关系”。起诉声明提到在2022年7月12日左右：“赫拉赫提的前妻发现赫拉赫提的手机上与凯利的短信交流；赫拉赫提告诉他的前妻，他和凯利有过亲密关系。” 安东尼·赫拉赫提在去年被超级零售解雇，因为董事会称他之前关于与前人力资源主管简·凯利关系的披露“不可接受”。 主图：Dan Peled 上个月，澳大利亚证券和投资委员会（ASIC）宣布对赫拉赫提提起诉讼，指控他违反董事职责并向董事会和金融市场提供关于与凯利关系的误导信息，一年后他因涉嫌在同一问题上对零售商董事会撒谎而被解雇。赫拉赫提去年9月的披露导致他被立即解雇，原因是误导公司。超级零售的董事会还削减了他的870万美元的奖金，并随后扣留了62万760美元的现金奖金。“董事会在收到赫拉赫提关于其与前首席人力资源官关系的新信息后做出了这个决定，”运营Rebel Sport、BCF和Supercheap Auto的公司在去年9月表示。“考虑到这一新信息，董事会得出结论，赫拉赫提之前的披露是不令人满意的。” 超级零售拥有Rebel Sport、BCF和Supercheap Auto，已经在与两位前首席律师的激烈法律争斗中花费了超过4000万美元，这两位律师声称他们因赫拉赫提的未披露关系而受到欺凌和骚扰。在2024年，超级零售的前首席法律官瑞贝卡·法雷尔和前公司秘书阿米莉亚·贝尔齐利对他们的前雇主提出了单独的法律诉讼。前超级零售高管瑞贝卡·法雷尔（左）和阿米莉亚·贝尔齐利（中），拍摄于2024年8月。 超级零售去年在解雇首席执行官安东尼·赫拉赫提几天后，突然与他们和解。詹姆斯·布里克伍德。他们两人声称超级零售因为试图揭露赫拉赫提与当时的人力资源主管凯利的关系以及为了进一步这种关系而不当使用公司资金而惩罚了他们。 超级零售在赫拉赫提被解雇几天后与贝尔齐利和法雷尔和解。 在其诉讼中，ASIC声称赫拉赫提最近被家电集团Winnings雇佣，预计将在ASX进行十亿的首次公开募股，但他未能披露和管理由未披露关系引发的利益冲突。“ASIC声称赫拉赫提将自己置于个人利益与对超级零售集团的职责冲突的位置，并且未能妥善披露和管理该冲突，”ASIC主席莎拉·库尔特表示。“此案件的指控涉及治理、透明度以及向董事会和市场提供的信息的信任等重要问题。” ASIC声称赫拉赫提继续对凯利进行监督，并参与影响她的雇佣、薪酬、奖励和裁员方案的决定。他还涉嫌参与关于未披露关系的投诉和预期法律程序的董事会和委员会讨论。库尔特表示：“此案并不是关于私人关系，而是关于董事是否妥善披露和管理利益冲突，并履行其对公司和股东的职责。” ASIC正在联邦法院寻求对赫拉赫提的违规声明、经济罚款和取消资格命令，这可能危及他在Winnings的工作。这些包括多项涉嫌违反《公司法》第180条，这与他未能以合理人应采取的谨慎和勤勉行使权力和履行职责有关。违反该《公司法》规定的处罚最高可达到每次违规156万美元，适用于2022-2024年期间发生的违规行为。ASIC还声称赫拉赫提违反《公司法》第1309(2)条，因提供或使与公司事务相关的误导性信息，针对违规行为也有类似罚款。