他们在西雅图市议会会议上作证。Tada Images/Shutterstock。亚马逊气候正义员工（AECJ）的五名成员之前曾在西雅图市议会会议上作证，讨论人工智能数据中心的问题。现在，他们中的三人显然正受到公司的调查。据CNBC和GeekWire报道，AECJ代表这三名工程师向公司提出了民权投诉，指控亚马逊违反了西雅图法律，该法律禁止公司基于员工的政治意识形态、种族、宗教和年龄进行歧视。这些工程师在西雅图市议会听证会上发言，讨论是否暂停人工智能数据中心的建设。他们据说呼吁市议会在城市的法规中增加与数据中心相关的可再生能源要求和劳动保护。此外，他们呼吁政府停止行业计划“在法规跟上之前，尽可能快地、大规模地建设计算能力”。最终，西雅图市议会投票支持通过为期一年的人工智能数据中心建设暂缓措施。在他们的投诉中，这些工程师表示，听证会后，亚马逊单独召他们与人力资源部开会，并告知他们正在就他们的证词进行调查。报道称，他们被告知，调查可能导致纪律处分，甚至解雇。GeekWire报道，亚马逊否认告知工程师因在听证会上发言而面临解雇风险。公司发言人玛格丽特·卡拉汉在一份声明中告诉媒体，在审查了工程师的证词后，“很明显，他们可能以亚马逊员工的身份发言，而不是以私人公民的身份。”公司正在调查是否真的存在违规行为，因为亚马逊不允许员工在未遵循特定程序的情况下以其代表身份发言。“重要的是，我们不容忍报复行为，”她补充道。亚马逊在2020年解雇了AECJ的两位原始组织者艾米莉·坎宁安和马伦·科斯塔，原因是对公司气候和劳动实践的批评。前雇员对公司提起了非法解雇诉讼。亚马逊于2021年与他们达成和解，并被要求支付他们的欠薪，并向所有员工发布通知，表明公司不能因“组织和行使权利”解雇他们。