伦敦劳合社的前首席执行官约翰·尼尔与另一位董事瑞贝卡·克莱门特的密切关系违反了合规规则，这家保险市场在内部调查后表示。该公司表示，这对关系“足够紧密……可以被视为造成潜在利益冲突”。劳合社表示，两人未披露其关系，违反了合规规则，但未找到有力证据表明他们在劳合社期间有过浪漫关系。尼尔告诉《金融时报》，所有相关方现在可以向前迈进。克莱门特的律师表示，她正在考虑法律行动。“瑞贝卡对劳合社在此次调查过程中所表现出的行为感到非常失望，调查的性质和时间长度给她带来了不必要的压力和显著的声誉损害。”克莱门特的律师补充说：“她对劳合社未找到尼尔与她不当关系的证据，以及她在晋升方面没有任何失误的证据并不感到意外。她在整个调查期间也积极配合。然而，劳合社仍选择在‘感知’的借口下对瑞贝卡不利，而这一感知的来源是谣言、闲话和含沙射影。”BBC已经联系了尼尔以获取评论。他告诉《金融时报》：“我很高兴，但一点也不惊讶，调查发现没有不当关系。 我希望用于得出结论的时间和资源可以少一点，因为这个核心问题实际上从未存在争议。”他补充说：“我对其他发现感到失望，并不接受这些。”劳合社周三表示，首次收到“某些举报报告”是在2023年11月，但并未对此采取行动。劳合社称，其主席查尔斯·罗克斯伯格爵士判断这是治理失败，并在2025年10月通知了金融行为监管局（FCA）。劳合社表示，无法分享这些指控的性质或相关人员的身份。2025年11月，劳合社表示查尔斯发现与尼尔和克莱门特之间“涉嫌个人关系”的“新信息”，并“立即对该事项发起了扩大的调查”。劳合社表示，由于尼尔和克莱门特都已离开公司并拒绝回答问题，调查受到了阻碍，但劳合社表示在调查中采访了近40名证人。劳合社补充说，在整个过程中一直保持FCA的知情。查尔斯周三表示：“根据本次调查的发现，我们得出的结论是，前首席执行官的行为远低于对他的期望标准。”他补充说，该调查“确立了治理标准和程序执行中的严重失误，尤其是在处理举报报告方面。这些是绝不应当发生的严重失误。” 劳合社作为一家城市机构的历史已超过300年，最早的记录出现在1688年。