现在您可以收听福克斯新闻文章！首次报道：科罗拉多州最大学区之一因其与教师工会达成的承诺而面临新的联邦民权投诉，该承诺旨在招募、留住和提升有色人种教育工作者。捍卫教育于周一提交了一份联邦民权投诉，福克斯新闻数码版首次获得该投诉，内容提到CCSD在就业方面存在种族歧视。CCSD显然是科罗拉多州第四大教育学区，服务52,000名学生和超过300,000名居民，根据该学区的网站提供的信息。投诉的核心是该学区于2023年6月发布的“有色人种教育工作者宣言”，承诺樱桃溪学区及其教师工会招募、留住和提升有色人种教育工作者，尽管在同一协议中的另一条规定要求招聘、雇佣和提升应基于资格，而不考虑种族。“樱桃溪学校直接在教师合同中写入了种族偏好。该学区的‘有色人种教育工作者宣言’承诺根据他们的肤色招募、留住和提升教师——这意味着其他同样合格的教师因同样的原因被忽视，”捍卫教育的副总裁兼高级法律研究员莎拉·帕尔肖尔·佩里在接受福克斯新闻数字版采访时表示。数百人在2025年4月29日，密歇根州沃伦的麦科姆县社区学院举行的唐纳德·特朗普总统集会上抗议。 （Getty Images / Dominic Gwinn）“这不是多样性；这是歧视，而正是《第六条》和《第十四修正案》所禁止的。最高法院在‘学生公平入学（Students for Fair Admissions）’案件中再清楚不过：法律是无种族偏见的，学区不能用一般的‘平等机会’语言来修正基于种族的招聘政策。”《第六条》禁止在联邦资助项目中存在种族歧视，而《第七条》则更直接地管理就业歧视，因此樱桃溪学区教师招聘和提升承诺的合法性取决于这些政策的实施情况。 奥巴马任命的法官为白人员工挑战西雅图的DEI政策开辟道路。根据该学区的谈判协议，“有色人种教育工作者宣言”还承诺该学区及其教师工会故意招募高素质的有色人种教育工作者，同时努力留住已经在该区工作的人员并帮助他们进入领导职位。5月18日，在华盛顿特区，其联邦学生援助办公室外展示了一块教育部的标志。 （Kevin Carter / Getty Images） 司法部已对亚利桑那州立大学的DEI项目启动《第六条》调查。此外，政策规定“为实现这些目标，本协议中的所有政策应通过把谈判的工作建立在多样性、公平和包容性（DEI）上来反映樱桃溪学区的核心价值观，” 根据该学区2026-2027年谈判协议。2026年7月17日，在华盛顿特区，其联邦学生援助办公室外展示了一块教育部的标志。 （Kevin Carter / Getty Images）佛罗里达州立大学因种族、性别基础的奖学金项目遭到联邦民权调查。佩里接着说：“樱桃溪没有义务接受联邦资金，但因为它接受了，便不能为其自身的劳动力运行种族平衡方案，同时仍然遵守联邦法律。我们要求民权办公室展开调查并结束这一行为。”捍卫教育的最新投诉是在教育部于6月8日宣布对樱桃溪学区进行单独调查之后提出的，调查内容是关于该学区赞助涉及学生、教师和家长的种族歧视性项目的指控。点击此处下载福克斯新闻应用程序。“这些关于该学区种族歧视行为的指控似乎渗透到学校社区的几乎每一个方面，影响到学生、教师和家长，”民权助理秘书长金伯莉·里奇在当时的一份声明中说。“联邦法律禁止种族歧视，这意味着种族不能成为学校教育学生或培训教师的因素。”特朗普政府一直在打击全国教育系统的DEI努力，包括在9月提议新规，撤销考虑种族的招生、奖学金或其他学校管理的项目的私立学校和大学的免税地位。CCSD没有立即回应福克斯新闻数字版周一的评论请求。