环球音乐集团已启动2024年首次宣布的三阶段重组和削减成本计划的最后阶段，多个高管即将离开公司，消息人士告诉《公告牌》。公司今天（10月14日）内部宣布，将离开目前职位的高管包括：英国Polydor唱片总裁Ben Mortimer；Def Jam唱片董事长兼首席执行官Tunji Balogun；Interscope Geffen A&M城市A&R总裁Nicole Wyskoarko；Interscope Geffen A&M流行/摇滚A&R联席总裁Sam Riback；UMG英国的首席艺术和战略官Rebecca Allen；UMG爱尔兰的总经理Mark Crossingham；UM英国唱片总裁Hannah Neaves；以及UMG在瑞士和奥地利的总经理Ivo Sacchi。消息人士称，其中一些，例如Neaves和Allen，将改为与公司合作的顾问角色，而Balogun等则将在剩余的年度内完成其角色。其他高级管理人员也预计将成为裁员的一部分，这一过程本周已经开始。Republic Records首席执行官Jim Roppo也将作为领导变动的一部分离开公司。有消息称，一些UMG高管将在此次重组中担任新的或扩展的职务，包括Mercury的董事长兼首席执行官Tyler Arnold和Republic Collective的总裁兼首席执行官Jeffery Remedios，将立即担任Republic Records的新领导职务。Island Records的联席首席执行官Imran Majid和Justin Eshak将在东海岸唱片公司扩展职务，Laura Carter、Ramon Alvarez-Smikle和Michelle Anthony将在Interscope Geffen A&M承担更广泛的领导角色。Nickie Owen将扩展为UMG英国的全球市场总裁，Ulf Zick将接管UMG在瑞士和奥地利的业务，而Nick Younger将接任UMG爱尔兰的总经理。目前尚不清楚这些新角色的具体形式，但预计将在未来几周内公布。消息人士称，这些裁员和离职是2024年宣布的削减成本计划的延续。作为2024年财报电话会议的一部分，UMG将该计划称为“战略性组织重组”，其目标是到2026年底实现2.5亿欧元（2.71亿美元）的年节省。在当时，公司表示重组将包括在2024年减少7500万欧元（8130万美元）和在2025年减少1.25亿欧元（1.355亿美元）。这也是一项公司重组，导致公司分为较为松散的东海岸-西海岸对齐，前者在Monte Lipman的领导下重新组织在REPUBLIC伞下，后者在John Janick的领导下以Interscope Capitol品牌进行重组。9月底，环球音乐加拿大解雇了约6%-7%的员工，包括在通信、市场营销、A&R、唱片合作和行政管理领域的角色。其中包括在唱片公司内的高级职位，至少有一个副总裁职位和另一个高级经理职位。UMG的一位发言人对员工变动表示：“我们的持续成功建立在我们能够预测行业变化、及早行动以更好地服务所有艺术家和词曲作者、并在音乐快速发展的领域中抓住机遇的能力上。我们在艺术家发展中的行业领先投资一直指导着这项工作，并将继续如此。我们正在引入新技能和技术，并将专业知识连接到我们的团队中，以实现更大的全球影响和更高的效率。在我们做出艰难决定以裁撤某些角色的同时，我们对离开我们的人们的贡献深表感激。”该公司的举动是在巴克莱银行将其对UMG股票的评级上调至“超配”——类似于美国的“买入”评级——后仅一周，基于他们期望UMG将在短期内削减成本，并在稍长的期限中从Spotify的AI混音工具中获益。多个消息人士还向《公告牌》表示，最近几周，该公司已经收紧了开支，尽管UMG并没有在整个公司实行官方政策，但其多个标签及其出版部门环球音乐出版集团（UMPG）已被指示在剩余的年度内推迟不必要的支出，十多位消息人士告诉《公告牌》，而高级管理人员的旅行和开支已经减少。由于UMG的股价今年迄今已下跌近33%，金融分析师表示，公司可能在限制支出，以保护现金流和利润率，因为他们刚刚完成收购Downtown Music Group。“他们感受到向投资者展示其能够高效管理业务的压力，”TD Cowen金融分析师Doug Cruetz表示，并补充说，Downtown为UMG提供了长期的战略优势，但在短期内会稀释其利润率。“成本增长（不包括Downtown的并购）仍在继续。”