现在您可以收听福克斯新闻文章！Magic United是代表迪士尼乐园1,700名游行、秀和角色演员的演员平权组织的附属机构，目前正与迪士尼进行首份合同的谈判，并告诉福克斯新闻数字版谈判进展不顺。尽管大多数迪士尼乐园员工已由工会代表几十年，但在2024年之前，角色与游行部门的员工一直保持非工会状态，此举是在疫情后加利福尼亚州的生活成本危机中进行的组织投票。这导致新成立的工会与迪士尼之间展开谈判，以达成双方都能接受的首份合同。由于这是工人的首次工会合同，双方在如何描述迪士尼的提案上存在分歧。迪士尼认为它正在谈判初始的雇佣条款，而不是消除现有的工会福利。工会则反驳称，工人目前享有诸如有薪父母假等福利，因此，如果在首份合同中排除这些福利，实际上会导致员工失去这些福利。《洛杉矶时报》指出：“尽管工会表示在许多健康和安全问题上取得了一定进展，但仍有其他争议点，包括公司为员工401(k)退休储蓄计划的匹配额度，以及限制员工在未获得管理层批准的情况下调班次数的提案。” 代表迪士尼乐园的角色和游行演员的工会在新冠疫情后才最近成立。福克斯新闻数字版联系了双方，回想起创始人沃尔特·迪士尼关于创办迪士尼乐园的著名轶事，称其为父母和孩子共同享受的乐趣之地，并询问迪士尼在继续谈判时是否履行了这一使命。“迪士尼乐园常被视为‘终极亲子目的地’，但对于创造迪士尼魔法，让受欢迎的角色在表演、见面会和角色餐饮体验中活灵活现的1,700名角色与游行部门工作人员来说，这已经不再是事实，”工会代表回应称。“迪士尼提议为这些工人取消有薪父母假，并在合同第一年提供零个百分点的薪资增长——尽管经历了高通胀期。加州橙县，是迪士尼乐园所在的地方，也被评为美国生活成本最高的地方之一，”发言人补充说。代表进一步声称，迪士尼乐园“想要取消有薪父母假，削减带薪假期的数量和401(k)的缴款规模，并使角色和游行工作人员更难调班。”演员平权组织的执行董事阿尔·文森特告诉《洛杉矶时报》，关于这些谈判：“当你试图剥夺那些日复一日为他人家庭带来美好体验的工人的有薪父母假时，这不是家庭友好的。” 迪士尼乐园的发言人杰西卡·贾卡里告诉福克斯新闻数字版：“迪士尼乐园度假区重视其演员成员，提供具有竞争力的福利，并以与代表他们的工会合作的悠久历史而感到自豪。”（大卫·麦克纽/Getty Images）杰西卡·贾卡里对这些说法进行了反驳，向福克斯新闻数字版宣称：“迪士尼乐园度假区重视其演员成员，提供具有竞争力的福利，并以与代表他们的工会合作的悠久历史而感到自豪。”迪士尼公司表示，它承诺与Magic United进行持续谈判，并向福克斯新闻指出，在与佛罗里达州的沃尔特·迪士尼世界进行比较时，似乎存在一些混淆，因为佛罗里达州并未提供加州所规定的有薪父母假的州残疾支付。迪士尼还告诉福克斯新闻数字版，它没有提议限制调班的能力，而只是限制演员在未获得管理层批准的情况下调班的次数。迪士尼还表示，迪士尼乐园度假区在协议的期限内提出了薪资增长的提议，并且尽管它并未提供立即的薪资增长，但在谈判过程中，它一直继续向这个谈判单位提供年度增长。例如，迪士尼声称截至2025年12月，该谈判单位的全职和兼职演员成员已获得4%的增长。迪士尼乐园位于加利福尼亚州，是美国生活成本最高的州之一。请点击此处查看关于媒体和文化的更多报道。