您当前正在关注此主题！想要取消关注？通过您电子邮件中的链接退订。蒂姆·帕拉迪斯报道，您当前正在关注此作者！想要取消关注？通过您电子邮件中的链接退订。和安娜·阿尔切克。Spirit航空公司在2025年雇用了约9700名员工。艾丽莎白·康利/《休斯顿纪事报》通过Getty Images报道，告别蛋糕还未消失，您对雇主依然可能是有价值的。员工在工作中创建的数字足迹已成为许多公司希望建立和训练AI模型的一种热门商品——有时，像Spirit航空公司一样，甚至超过了那些积累这些数据的企业。根据8月14日的破产法院文件，谷歌赢得了一场竞标战，以1000万美元收购了Spirit的内部数据。这笔数据包括航空公司的内部文件、工作流程、电子邮件、大约5亿条Teams消息和其代码库。谷歌表示，这些数据不包括客户数据，并已进行匿名处理。Spirit在5月破产后停止了飞行。根据其最新的年度报告，该公司在2025年雇用了约9700名全职员工。对于谷歌来说，这笔交易似乎是一个划算的交易。对于Spirit的员工——以及所有地方的工人而言，这提醒大家工作邮件和其他工作场所通信最终并不完全属于您。变化的是这些信息的价值，以及公司可能会如何使用它。通过日常工作生成的数据可以用于训练AI助手来处理客户投诉，或帮助开发者调试网站。今年早些时候，AI培训初创公司Micro1宣布了一项计划，向50家中型公司提供10万到200万美元不等的资金，以换取访问匿名数据。本内的《商业内幕》与就业律师进行了交谈，了解工人应该知道在工作中生成的数据以及如何保护他们的隐私。请询问您的公司大多数情况下，您在公司系统中的电子作品——从您花了一个小时打磨的发给老板的电子邮件，到您给工作好朋友发送的无聊Teams消息——都属于公司。正如贾里德·波普（Jared Pope）所说，这些记录变得越来越有价值，因为对AI培训数据的需求在增长。贾里德·波普是一名就业律师，也是Work Shield的首席执行官，这是一种用于管理工作场所不当行为的人力资源平台。他表示，他与那些收到来自想要购买其工作场所数据的公司电话的首席执行官和公司所有者交谈过。他说：“这可能对公司的底线极具价值。”这就是为什么当您开始或离开时，询问数据保留政策可能值得的原因之一。许多公司仍在摸索其AI政策。乔治·索查（George Socha）是一名律师，担任AI电子发现平台Reveal的品牌知名度高级副总裁。他表示，没有一个统一的标准来说明公司员工数据和工作场所监控的政策。公司“应该努力建立适当的、合理的边界，然后清晰地传达给员工，并确保员工理解这些政策”，索查说。然而，直到企业建立更严格的政策之前，这仍然有点像是一场自由交易。雇主可能在入职时讨论这些政策，在向员工介绍可用工具并说明如何使用这些工具时。员工还可以联系HR，询问公司关于员工数据和工作场所监控的政策可以在哪里找到，索查表示。工作聊天“不是日记”通常由公司决定他们是否希望出售去标识化的数据，波普说。这一可能性提醒工人谨慎考虑他们在工作设备上放置的内容。“您的工作电子邮件和聊天实际上并不是日记，”他说。“假设您在公司系统上创建的任何内容可能会超越您在该公司的工作。”敏感信息依然受到保护 您的雇主所掌握的有关您的大多数敏感个人信息——例如社会安全号码和其他信息——可能受到不同州法律的保护，Engage PEO的人力资源服务副总裁兼副总顾问范妮莎·马茨斯-麦克雷迪（Vanessa Matsis-McCready）表示。即便您的雇主破产情况也是如此。“破产法不会覆盖这一点，”她说。同时，马茨斯-麦克雷迪表示，在使用工作笔记本电脑等方面保持防御姿态是值得的，特别是因为数据泄露的可能性。对波普而言，这是另一个原因，员工在工作中创造数字足迹时要聪明。“小心您放出什么，因为它不会消失，”他说。接下来阅读蒂姆·帕拉迪斯。您当前正在关注此作者！想要取消关注？通过您电子邮件中的链接退订。蒂姆报道了工作场所，以及自动化、人工智能和远程工作等力量将如何改变我们许多人的生计。此前，蒂姆是《商业内幕》的未来报道记者。