自2023年以来，阿普尔夫·帕特尔一直持有英国技术工人签证，他表示在2月和3月期间向Synetal Solutions支付了3600英镑用于医疗培训，因为他和一位朋友曾得到口头承诺，保证有赞助工作的机会。八个月后，他表示尚未收到任何工作邀请、面试或有意义的就业支持。“我感到沮丧。我付了钱，我浪费了时间。我按照他们的要求做了一切，但没有任何结果，”他说。“这对我的家庭和财务产生了痛苦的影响。”帕特尔表示他确实接受了一些培训，但形容其质量差，最终“毫无价值”。他曾作为医疗助理工作两年，表示当一名培训师无法回答有关护理工作的常规问题时，他开始感到担忧。“她没有给我们任何答案，我们意识到她没有任何医疗保健的经验，”他说。该公司对培训无效的指控表示异议。他还声称，在他进行第二次付款后，与公司的沟通恶化，有时回复需要几天。帕特尔此后向他的银行投诉，并寻求市民建议服务的帮助。BBC已经看到来自该公司的电子邮件，广告上提到一个“为期三个月的招聘项目”，提供“培训和带赞助的岗位”，价格为5500英镑。内政部的指南指出，外部机构可以收取培训或简历撰写帮助等服务费，但不得仅为寻找或试图寻找工作收取费用。对此市场推广的问题，Synetal Solutions表示：“我们承认电子邮件中提供的‘保证’措辞，并认识到，仅凭合同条款不足以解决对那些保证的担忧。”作为其项目的一部分，Synetal Solutions在iHasco（一个健康和社会护理培训平台）上为学员创建了账户。BBC联系了iHasco，公司确认Synetal Solutions是其客户。然而，它表示，其条款不允许客户将其培训内容转售给非雇员的个人。该公司表示正在审查Synetal Solutions的账户，并将在必要时采取适当行动。Synetal Solutions表示其已根据与iHasco的协议行事。护理质量委员会表示，没有任何单一资格能够自动使人有资格作为护理工作者。因此，服务提供者有责任确保员工具备适当的培训和能力。BBC还联系了一些在Synetal Solutions网站上以毕业生工作就业例子出现的医疗保健组织。那些回应的组织表示与该公司没有联系。有些组织还表示没有授权使用他们的品牌，有些表示不会接受通过该公司培训提供的证书。伦敦市民建议服务的主任丹尼尔·布雷克（Daniel Blake）形容该公司的做法为“剥削性”。“所做的承诺是不可实现的承诺，”他说。“他们针对的是移民身份脆弱的人士。“这家公司要求提前支付大笔款项，却没有任何可信的标准，没有任何可信的成功证据，而一旦出错，他们却拒绝承担任何责任。“对我们来说，这显然是一种非常不道德的商业行为。”他补充说，没有任何信誉良好的招聘机构会在评估候选人并将其与合适的角色匹配之前，保证成功的结果，并敦促任何被要求提前支付大笔款项的人寻求独立建议。“如果看起来好得令人难以置信，那么它可能就是这样，”他说。该公司的官方网站声明：“Synetal Solutions提供正确的支持、指导和保证就业安置，以帮助您成功。”它的社交媒体频道也宣传医疗保健是“寻求英国签证赞助工作的人的最可靠路径之一”。在学生签证即将到期前，莎拉（Sarah）和拉胡尔（Rahul）（我们已将其更名）表示他们向Synetal Solutions支付了3000英镑，以寻求赞助的就业机会。曾在印度担任牙医的拉胡尔可以在英国的毕业签证下逗留更长时间，但莎拉的移民身份即将到期。为了支付费用，这对夫妇表示他们从家族朋友那里借了钱并申请了一笔贷款。拉胡尔表示，他对培训的质量感到震惊。“导师对医疗保健一无所知，”他说。这对夫妇还表示，他们被展示了一些建立良好的医疗保健提供商的名字，包括Bupa，作为潜在雇主的例子。Bupa告诉BBC，它与该公司没有任何联系。Synetal Solutions表示其一些候选人“告诉我们他们已在Bupa找到了工作”，而该引用不是“为了暗示与Bupa的正式合作”。它表示未对此结果进行核实，并“不能将招聘决定归因于我们的培训”。拉胡尔表示他获得了一两个面试机会，但潜在雇主...