英国的父母们将在周四抗议，呼吁改善母亲和父亲在平衡工作和家庭生活方面的支持。这场抗议由活动组织Flex Appeal和Dad Shift发起，将在全国范围内举行，包括唐宁街、霍利鲁德和威尔士国会。各组织希望企业能够将灵活工作作为默认做法，并呼吁给予六周的带薪父亲假，薪水按90%支付，因为政府对育儿假进行的审查即将结束。父亲研究所的杰里米·戴维斯博士表示：“人们常说：‘如果你负担不起，就别生孩子。’好吧，我们的新数据显示，对于英国低收入家庭来说，2026年生孩子意味着将自己推入严重的债务中。‘父亲’受到的压力最大，因为我们极具性别化的育儿假制度，把父亲当作工作马，把母亲当作无薪实习生。”父亲研究所表示，其研究发现，英国的新父母在婴儿的第一年面临“显著的经济影响”，这主要是由于收入减少和支出增加。平均收入的夫妇的联合收入下降约34%。父亲研究所表示，其研究发现，英国的新父母在婴儿的第一年面临“显著的经济影响”（盖蒂图片社）。在一月，前首相基尔·斯塔默爵士赞扬了育儿假制度的变化，称这些变化“将尊严重新置于工作的核心”。这些改革是工党在基尔爵士政府下推出的以工人权利为中心的主要内容，规定从员工第一天入职开始就可享受无薪育儿假。政府表示，这将为额外150万名父母提供更多的灵活性来分担育儿责任。当时，基尔爵士在发布的声明中表示：“我们正在引入的变化将意味着每位新父母在有孩子时都能适当地请假，没有人会被迫在生病时工作以维持生计。“这关乎为工薪家庭提供他们所需的支持，以平衡工作、健康和生活成本。“我们为工人提供现代化的待遇。“更强的病假工资，从第一天开始的育儿假，以及还原尊严于工作的保护措施。“因为当我们尊重和奖励那些为英国运转的人时，我们为每个人建立了一个更强大的经济。