位于伦敦东部的V&A仓库站点的员工在有关他们认为不够的厕所和饮水休息的问题上，压倒性地投票支持罢工。他们将加入在周三也投票支持罢工的其他V&A站点员工，因更广泛的争议涉及薪水、工作条件，以及博物馆未寻求生活工资认证。工会Prospect表示，自2025年5月开放的V&A仓库的成员在一天中没有足够的时间进行厕所休息或饮水。争议集中在收集访问官员身上，他们促进“订购物品”服务，这是仓库向公众提供其庞大藏品的核心部分。该工会呼吁每日提供两个带薪休息，称员工在其所描述的苛刻日程中需要时间上厕所和补充水分。工会表示，一项集体申诉未能获得对“习惯性带薪休息”的“极其合理的请求”，而其他地方的工作人员则会获得此待遇。Prospect表示，许多员工是从当地社区招聘的，这一事实V&A曾公开强调，但他们的待遇却不如其他站点的同事。一位Prospect成员对《卫报》表示：“我们只有一个无薪午休，尽管我们长时间站着，与公众互动，做很多体力劳动。‘休息’是一个福利问题。仓库是专门为存放物品而建，但他们没有真正考虑到人性的一面——我们在建筑内需要走多远，或者厕所在哪里。我们经历了很多脱水，有时员工整天都不去洗手间。”他们补充道：“我们已经尝试过所有内部程序。我们在一对一会议上提出过这个问题，我们进行了请愿，我们走过正式申诉程序，但从来没有得到过正当的答案。”另一位Prospect成员说：“每天我们去工作，总会有人因为脱水而头痛。管理层说我们总是有时间休息和喝水。但我们需要有人来替换我们，因为我们不能让装有藏品物品的推车无人看管。我们需要按固定时间安排休息。”在V&A仓库，投票支持罢工的员工比例为100%，参与投票的比例接近88%，而支持短期行动的比例为92%。作为更广泛争议的一部分，Prospect要求对所有超出生活工资的员工至少提高4%的工资，银行假期工作时间的1.5倍工资，在12个月内成为伦敦生活工资雇主，并改善V&A东部站点的食品供应。在V&A的投票中，83%的员工支持罢工行动，投票参与率为82%，而95%的员工支持短期行动。任何工业行动的时间尚未决定。Prospect的秘书长Mike Clancy表示：“这种展示我们文化遗产的奇妙新方式，是由被剥夺充分休息时间以使用厕所或喝水的工人所提供的。参观者会惊讶地得知，在像亚马逊这样的公司工会抗争的工作实践在这些国际知名的文化遗产机构中也是存在的。”他表示，这一争议反映了“对博物馆员工的令人震惊的缺乏尊重”。V&A已被要求发表评论。此前对此次公共与商业服务工会的单独罢工投票的回应中，它表示所有员工均可获取水、厕所设施和定期休息，并指出在今年夏季热浪期间引入了额外的休息时间、员工轮换和临时画廊关闭等额外措施。伦敦生活工资为每小时14.80英镑。虽然V&A表示所有员工的工资至少达到这一标准，但一些博物馆的外包承包商并未获得生活工资，V&A至今尚未成为认证的生活工资雇主，尽管它表示今年将对此进行审查。V&A邓迪是认证的生活工资雇主。