如何为朋友争取工作并影响选拔小组
2026年7月9日 — 下午6:44 在戴尔·卡耐基的管理经典《如何赢取朋友与影响他人》中,作者建议读者如果犯了错误,应迅速而强烈地承认。前卧龙岗大学首席治理官艾莉莎·怀特可能在本周出庭作证前翻阅过这本1936年的畅销书。前卧龙岗大学首席治理官艾莉莎·怀特星期三抵达反腐委员会的听证会。反腐独立委员会已经调查了近三周,涉及所谓的任人唯亲、利益冲突以及咨询公司是如何在该机构获得工作的。怀特是其中的核心人物,她于2023年底加入大学的治理部门。在腐败听证会开始前几天,她辞去了职务。出现在听证会的证人中,很多人常常依赖“我记不得”、“我不知道”和“我想不起来”这三个短语。相比之下,怀特通常很快承认她没有做对的事情。星期四,她时常微笑并鼓励支援委员会的律师艾玛·巴瑟斯特,当过去三年的短信、电子邮件和记忆在屏幕上闪现时。所有这些都伴随着巴瑟斯特的提问,最终旨在证明怀特参与了严重的腐败行为。当讨论到她涉嫌的不当行为的一章时,巴瑟斯特探讨了怀特在帮助她的朋友、斯泰西·乌恩博士获取一份年薪20万美元的工作的角色。怀特是否帮助审核她的简历?是的。她是否与乌恩合作设计面试前的练习?是的。她是否用她的Gmail账户提前向她发送面试问题?是的。当天稍晚,关于对治理部门文化的外部审查,怀特被问到这一审查询问了她的行为,怀特表示她并没有意识到自己是该审查的中心。“我没有意识到我是问题的关键,”怀特说。大约同时,大学的严重不当行为委员会也在对怀特进行自己的调查。斯泰西·乌恩博士(右)上个月出席反腐委员会。委员会在2024年4月向怀特发信,指控她未能声明与四名最终被招募到大学的求职者之间的个人关系。其中一个例子提到,露辛达·赖特和怀特一同上下班,并讨论怀特曾参加赖特的婚礼。怀特对此写了一封信,否认与申请人有密切个人关系,并表示“与露辛达从未有过密切个人关系”。露辛达·赖特上个月在腐败听证会外。上周二,在听证会上,怀特表示她“严重低估了不当行为的通知”。“但我当时相信,我与这些工作人员之间没有根据政策定义的密切个人关系,”怀特说。在严重不当行为调查进行的同时,怀特与她的老朋友尼克·本的丈夫拉克兰·伍德就大学的工作进行讨论。拉克兰·伍德并未被指控任何不当行为。调查显示了追溯至2019年的电子邮件,伍德向怀特发送了他的简历进行审核。主题行是“我大傻的简历”,并提到怀特出席了伍德的婚礼。巴瑟斯特在对利益冲突的调查中提出,怀特知道她必须退出伍德申请的招聘小组。尽管如此,巴瑟斯特指控她“插手”了这个过程,以实现她想要的结果,即为伍德获得工作。怀特表示:“我不相信我影响了斯泰西的决策,但我确实妨碍了这个过程。”巴瑟斯特接着表示,怀特和伍德是“密友”,但怀特不同意。“我会说,伍德先生与朋友甚至熟人沟通时,就以一种十分张扬的同性恋男士的风格与人交流,”怀特说。巴瑟斯特询问,在一连串的指控和调查面前,这改变了她的态度吗?具体来说,巴瑟斯特问:“当你知道有调查存在,并且你通过了试用期,你是否想过,‘我最好按照大学的规则和程序行事以保住我的工作’?”怀特援引了让员工留任的困难。她表示“卧龙岗大学的条件使我难以清晰地思考我在这些过程中的真实行为。”于是,巴瑟斯特问了下一个合乎逻辑的问题:“如果招聘人员很困难,那么毫无疑问,流程中,他们如果配得上这个工作,就不用你给他们提供帮助也能得到这个工作?”那么,她为什么要这样做?“我认为我这样做是因为人们都是
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