英格兰的顾问医生投票支持在接下来的12个月内罢工，以争取提高薪资和缩短工作周，这引发了人们对NHS重现干扰的担忧。顾问医生平均年收入为152,000英镑，他们希望政府同意一项多年薪资协议，以解决自2008-09年以来薪资价值下降25%的问题。此决定是在英格兰的住院医生（前称初级医生）在接受政府最新提议后，结束其长期的薪资与岗位纠纷的一周后做出的。然而，顾问们尚未宣布停工的具体日期。这或许为政府的谈判提供了一线希望，以避免罢工的可能性。卫生大臣詹姆斯·穆雷对这一决定表示批评。他说，已经在英国收入前2%的人们进行罢工以获得更多收入是“没有理由的”。在由英国医学协会发起的投票中，76%的投票顾问表示他们准备采取工业行动。然而，在35,067名属于BMA的顾问中，只有18,069人参加了投票，投票率仅为51.5%，略高于工业关系法规定的必须达到50%的门槛。在参与投票的人中，13,695人（75.8%）表示愿意参加罢工行动，而4,369人（24.2%）表示不愿意。BMA顾问委员会的共同主席海伦·尼里医生和沙努·达塔医生表示：“这是来自英格兰顾问医生的明确讯息，他们不愿容忍持续对其薪资和职业价值的攻击，如果必要，他们愿意采取行动。”他们表示，部长们和接替基尔·斯塔默的首相需要采取行动以防止罢工威胁和高级医生辞职现象的出现。“只要政府解决这些问题，就不需要发生罢工，但我们现在有一个授权，如果政府不采取行动，顾问准备利用它。”但穆雷强调，“顾问医生是薪资最高的公共部门员工之一，属于全国收入前2%的人群。”他说：“在过去四年内基本起薪增加了28.5%，现在顾问医生的平均年收入超过152,000英镑，因此没有理由进行罢工，否则只会对患者和NHS造成干扰。”他呼吁BMA和所有顾问不要急于进入新的不必要和干扰性的工业行动周期，而是与政府合作改善高级医生的生活。顾问的基本薪资范围为113,565到150,569英镑。然而，这不包括加班费或最多42,000英镑的临床优秀奖励。部长们不会重新考虑顾问在2026/27年的3.5%薪资上涨。与穆雷关系密切的消息人士表示，支持工业行动的BMA顾问不超过两成。BMA代表着英格兰66,759名顾问中的35,067名。除了多年薪资协议外，顾问还在寻求提高加班薪资，将工作周从40小时减少到37.5小时，并希望减少直接临床工作的时间，更多投入到开发创新的患者护理方法。顾问的法律授权期限为一年，而住院医生在罢工期间的授权期限为六个月，这是政府最近的《就业权利法》的结果。代表英格兰NHS信托机构的NHS联盟对投票表示不安。“卫生领导者对高级医生投票支持潜在工业行动感到失望，并且现在拥有在未来12个月内罢工的授权。如果他们继续如此，顾问医生的任何罢工将再次影响重要服务的交付和患者护理，”该组织首席执行官基亚伦·德瓦尼说道。“尽管NHS领导者认识到他们的担忧，他们仍会敦促高级医生坐下来进行有意义的对话，以解决这些问题，而不是再次影响患者护理。”