2026年8月19日下午4:52 — 新南威尔士州审计长办公室将调查有关悉尼地方卫生区内定向纪律处分的指控，这似乎是为了阻止康科德医院员工之间的叛乱而进行的最后努力。卫生部长瑞安·帕克在医院医疗员工委员会（MSC）的资深医生准备对新南威尔士卫生领导层进行不信任投票并要求对新南威尔士卫生部进行议会调查的前一天同意了这一调查。拉乌尔·波普医生因社交媒体帖子而受到新南威尔士卫生部门的纪律处分。波普的停职是在医务委员会对新南威尔士卫生的强烈反对和其停职后引发了对公共医院临床医生的不满，这让公众医院的临床医生感到沮丧，认为存在广泛的治理失误和缺乏问责制。在周三发给MSC成员的电子邮件中，前主席温斯顿·张表示，帕克部长同意对康科德的纪律流程进行调查。电子邮件中写道：“我们已经要求进行独立、外部的调查，关注治理的各个方面，持续了四年，最终这一请求得到了执行。”调查的范围将由新南威尔士州审计长决定，而不受政府或新南威尔士卫生部门的干预。张表示，他期待调查会检视任何关于“将政策武器化”以惩罚提出担忧的员工的指控。张的电子邮件建议不应在周四进行不信任投票。7月份，本报揭露波普收到医院人事与文化团队关于他批评医院管理的电子邮件和LinkedIn活动的纪律信。波普被告知他的行为“破坏了员工对领导层的信心”，“与您保护SLHD和新南威尔士卫生声誉和利益的责任不一致”。在本报的文章发布后，波普被暂停了在康科德担任的访问医学官职位，没有薪水。人事和文化团队在本报看到的一份内部备忘录中称，纪律处分是由于“对员工或患者的健康、安全或福利的风险”，而采取的“风险管理措施”。绿色党的卫生发言人阿曼达·科恩博士在议会分享波普停职消息的Instagram视频在本月经历了超过30万次观看，并在临床医生中广泛传播，给政府施加了压力。“为什么基础健康工作的前线工作人员仍然因倡导更好的卫生服务而受到这个政府的惩罚？”科恩在视频中说道。在一份声明中，科恩表示审计长的调查是对一线员工提出的问题的“重要承认，也是一项有价值的下一步”。康科德医院的资深医生也对他们所称的广泛职场问题表示了担忧。科恩表示，她仍然会追求更广泛的议会调查。“医疗工作者必须感到安全和得到支持，以便能够提出有关他们的工作场所和患者安全的问题，”她说。“新南威尔士卫生对他们声音的压制并不是一个孤立或地方性的问题[在康科德]，我乐观地认为，议会调查将能够检查这一更广泛的问题。”在张发给医生的电子邮件中，他表示希望那些“辞职或遭受不公的人最终能够获得公正和结局”。他称与帕克的会晤“非常建设性”，并表示这一小组——还包括坎特伯雷医院和皇家阿尔弗雷德王子医院的MSC主席——讨论了包括资源、人员配备和社交媒体政策在内的问题。医生工会和反对党议员批评了新南威尔士卫生去年11月推出的社交媒体政策。在周三的预算估算听证会上，当被问及此事时，新南威尔士卫生人事、文化和治理副秘书法蒂玛·阿巴斯表示，该政策并不旨在压制沟通的自由。“其意图并不是要阻止适当的对话或讨论问题，”她说。阿巴斯无法回答在该政策下有多少临床医生被暂停，因为她表示信息并未在集中处收集。在他的电子邮件中，张表示他期待“这项调查所允许的真相揭露”。“在对该事项做出任何进一步决定之前，我们应该等待审计长对调查的参考条款，但我预计他们的参与将只会是积极的，”邮件中写道。帕克和悉尼地方卫生区已被联系以寻求评论。以摘要一天中最重要和有趣的故事、分析和见解开始新的一天。注册我们的晨报新闻简报。来自我们的合作伙伴