2026年6月22日 — 上午5:00 | 一份呼吁校长迈克尔·斯蒂尔辞职的请愿书的存在并不特别令人惊讶——卧龙岗大学的局势已经不妙了一段时间。在疫情期间，大学决定将学生住宿外包的协议失败，大学被迫支付1.69亿美元以退出该安排。660万美元的薪资盗窃账单和国际学生收入的严重下降使大学处于危险境地。同时，一系列裁员和几个部门的关闭也让社区、员工和学生们感到不快。迈克尔·斯蒂尔在反贪局调查期间已暂时离职。迈克尔·霍华德 | 今年早些时候，大学在一次关于治理的议会调查中受到抨击，该调查建议强制大学详细说明其商业活动，包括在沙特阿拉伯停滞不前的争议性举措。本月，州独立反腐败委员会（ICAC）宣布对大学进行为期三周的调查，调查将于周一开始。这一消息是在《先驱报》揭露该委员会正在调查该机构后发布的。在“斯堪的行动”下，ICAC将检查首席治理官兼秘书艾莉莎·怀特或其他卧龙岗大学员工是否“故意破坏招聘过程”以使怀特的朋友受益。委员会还在调查怀特、斯蒂尔或其他员工是否不当授予一家公司名为Aspirall Consulting的工作，及斯蒂尔或其他员工是否未能妥善管理与代理副校长约翰·杜尔及其合伙的咨询公司KordaMentha之间的利益冲突。杜尔曾任澳大利亚大学团体的首席，他在2024年被任命为代理副校长。在杜尔担任此职位期间，KordaMentha获得了价值290万美元的合同，用于大学的“转型战略”。斯蒂尔对调查委员会表示，在任命杜尔和向KordaMentha授予合同的过程中遵循了一项“非常严格”的程序。因此，呼吁校长辞职的请愿在学术界和专业员工中开始流传并不令人意外。然而，令人震惊的是，现任的数十名员工愿意公开呼吁斯蒂尔辞职。卧龙岗大学一直受到新南威尔士州议会的严格审查，现在又面临ICAC的调查。“在公共网站上列出的这些名字让整个卧龙岗大学社区都有权在不怕报复的情况下向校长和大学理事会提出同样的问题，”长期在职的卧龙岗大学员工丽莎·西蒙斯说，她的揭发于去年3月引起了ICAC对这些指控的关注。西蒙斯在大学治理的议会调查中表示，治理问题在2024年开始显露。“尊重的问题没有得到回应，提出关切的高级领导人也不再在职。到2025年初，同事们开始分享他们在压力、恐吓和伦理妥协方面的经历，”她说。西蒙斯在调查中声称 “修订” 意味着副校长的多项权力被赋予斯蒂尔；怀特“可能未能适当声明或管理利益冲突”；“潜在的报复”导致一名提出关切的大学高管被裁员，以及“卧龙岗大学与其创建目标服务的人民之间的日益疏远”。“这些状况不是偶然发生的，”西蒙斯说。“它们是在许多年内发展起来的，当时问责结构被削弱，风险和保障功能无法保护公众利益，沉默成为令人窒息的常态。”