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My child may never earn a perfect attendance award. I'm fine with that.

我的孩子可能永远得不到完美出勤奖。我对此很好。

Business Insider2026年10月18日 12:32

作者说她的孩子(未显示)可能永远不会获得完美出勤证书,而她也不认为任何人应该得到这样的证书。FatCamera/Getty Images 每当我在上学期间安排一个约会时,我都感到愧疚。我会询问他们最新的可用预约。如果那不行,我就会查看学校日程表。然后我开始进行荒谬的父母数学:车程多久?我的孩子将缺课吗?我能在最终铃声之前把他们接回来吗?有没有什么魔法的方法可以在不影响半个上学日的情况下安排一个10:30的约会?通常是没有的。所以我接受了这个约会。我是在北卡罗来纳州乡村的母亲。医疗服务提供者并不总是在五分钟的路程内,而恰好在放学和晚餐之间的预约并不是从天而降的。有时候你需要的预约是星期二上午10:30。而有时候你就只能接受。我几乎每次都对此感到愧疚。我希望我的孩子在学校。没错,我确实希望。我知道缺一节课会很快变成一个缺失的作业,而这又会导致另一个作业他们不理解,因为他们错过了第一个。但我同时也必须照顾我的孩子。有时候这两种责任会相互冲突。这很可能就是为什么完美出勤奖一直让我感到困扰的原因。我的孩子是我的优先事项 我理解学校为什么关心出勤率。孩子们需要在课堂上。他们需要教学、规律的生活、与老师和同学的关系,以及很多在家很难重现的小细节。当一个孩子缺课很多时,我绝对认为家庭应该得到支持,以搞清楚原因并帮助孩子重新回到规律中。但完美出勤则是另一码事。毫不间断的出勤记录不一定意味着孩子付出了多少努力。孩子们无法选择何时得流感。他们无法控制何时专家终于有空。他们不能让父母请假,修好无法启动的汽车,或者让校车来回路上不走的地方,或是把医生的办公室搬到离家更近的40分钟路程。证书上可能打印着孩子的名字,但在这背后有很多家庭的情况。我为自己工作,这比很多家长有更大的灵活性。我可以在预约出现时调整活动。这并不意味着失去的工作时间不重要,但我通常能够做到。而一个做小时工的父母可能面临完全不同的考虑。我能承受失去三小时的工资吗?我的老板会恼火吗?今年我已经提前离开几次了? 在我们甚至谈到交通、住房不稳定、医疗保健可及性、慢性疾病或家庭可能正在处理的其他很多不为人知的事情之前,这些情况都很重要。它们只是无法证明一个孩子努力得比另一个孩子多。一天的病假不应该抹去一年努力的成果 作为父母,我们在孩子生病时已经需要做出足够的判断。是留在家里生病呢,还是让他们去看看?他们确实很疲惫,还是只是不太想去上数学课?我们被告知出勤很重要。而且确实如此。我们也被告知,当孩子传染病时要让他们留在家里,因为让他们生病去学校会暴露他人于疾病中。这两件事情都是对的。然而,然后我们又回头颁发一个从未缺席一天的奖项。这就是我陷入困境的地方。十月的一场发烧可能会让一个孩子失去获得六月颁发奖项的资格。我不想在把我生病的孩子留在家里之前犹豫,因为我脑海中的某个部分在考虑出勤记录。我当然不希望我的孩子学到,当你感觉恶心还是坚持上学就是你更忠诚的证明。有时候,待在家里是负责任的选择。有时候,因为预约缺课是负责任的选择。有时候,令人印象深刻的部分并不是从不缺课,而是能回来。我更希望看到学校认可坚韧 我并不是建议学校不关心孩子是否上学。慢性缺勤是一个真正的问题,处理这一问题的家庭可能需要更多的支持,而不是更少的。但完美不必是奖赏。认可那些出勤从一个学期到下一个学期有所改善的孩子。庆祝更短的里程碑。承认在艰难时期努力克服困难、重新回到规律的学生。尽管我有这种看法,我知道我仍然会继续计算上学日的预约。我会继续询问最新的空缺。我会继续查看日历。我会继续尽量减少我的孩子缺课的时间,并在缺课无法避免时帮助他们赶上。我可能每次仍然会感到一点愧疚。我的孩子可能永远不会获得完美出勤奖。

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