您现在可以收听福克斯新闻文章！如果您想了解为什么企业正在离开加利福尼亚州，投资者在寻找其他地方，而常识经济学似乎在公共政策中消失，请看看洛杉矶。 在一个完全不应该让熟悉加州政治的人感到惊讶的举动中，洛杉矶领导者批准了一项计划，将酒店和机场工人的工资推高到每小时30美元。支持者称之为“奥林匹克工资”，认为工人应该分享2028年夏季奥运会带来的经济活动的收益。虽然这听起来很有同情心，但它揭示了人们对企业运作模式和美国资本主义运作方式的根本误解。问题不是政治家们希望工人赚更多的钱。每个人都希望工人赚更多的钱。人们需要体面的生活工资。问题在于，洛杉矶仍然相信可以通过颁布法律来创造财富，而不是创造允许企业蓬勃发展的条件。洛杉矶酒店面临十年来最大的裁员，因为“奥林匹克工资”政策落地，数据显示。这不是经济学，而是幻想国度。作为六家小企业的老板，我是最不希望政府决定我企业的利润空间的人。政治家们现在拒绝承认的现实是，工资不是由市议会创造的。工资是由在自由市场社会中取得成功的老板创造的，他们支付那些帮助他们达到目标的员工。企业在创造更多价值、获得更多利润和争夺人才时支付更高的工资。这就是自由市场的运作方式。较高的工资通常是成功企业的结果，而非政府的强制命令。当政府强制劳动成本大幅上升时，企业主不会简单地吸收费用并照常经营。他们被迫做出艰难的决定。有些人提高消费者的价格，其他人减少员工人数、削减工作时间、推迟扩展计划或加速投资自动化。在像加利福尼亚州这样的州，有些人决定他们的下一次投资、扩张或招聘决定将在其他地方进行，例如内华达州、佛罗里达州或德克萨斯州。新的研究揭示蓝州的快餐最低工资上涨危险了数千个工作岗位。没有魔法场景，劳动成本上升两个百分点，价格保持不变，利润不受影响，企业雇佣更多工人，每个人都能受益。这不是洛杉矶的经济学，而是单纯的幻想。每个企业都在有限的资源下运作。当政治家增加一项费用时，其他的费用必须削减。问题不在于雇主是否会对30美元的最低工资做出反应。问题在于他们将如何反应，历史表明，答案从来不是政治家所承诺的方式。让人特别沮丧的是，洛杉矶不断犯同样的错误。这个城市在负担能力、无家可归、公共安全问题、预算压力和许多雇主已经认为是敌对的商业气候中挣扎。然而，当选官员的回应几乎总是相同的，采用更多的命令、更多的法规，以及对私营部门更高的成本。"完全无法承受": 研究揭示深蓝城市的最低工资法如何严重影响关键行业。就像城市领导者认为企业有无限的能力去无后果地吸收新费用。他们并没有。如果您想了解为什么企业正在离开加利福尼亚州，投资者在寻找其他地方，而常识经济学似乎在公共政策中消失，请看看洛杉矶。当地酒店行业已经警告说，较高的劳动力成本可能会减少招聘、延迟翻新、限制未来投资，并最终使洛杉矶在旅游目的地的竞争力下降。尽管奥运会在即，这一切已然发生。航空公司、酒店经营者和商业团体一再警告，政策制定者无视基本经济现实，而偏向于政治口号。洛杉矶酒店面临十年来最大的裁员，因为“奥林匹克工资”政策落地，数据显示。讽刺的是，洛杉矶正在为历史上最大的经济机遇之一做准备。2028年奥运会应该是吸引投资、创造就业、拓展旅游、向全世界展示这座城市的机会。相反，城市领导似乎决心将这一事件作为强加政策的借口，这可能会打击那些本应创造这些机会的企业。许多政治家未能理解的是，资本是流动的。企业家是流动的。企业是流动的。投资者可以选择在哪里部署他们的资源，而越来越多的投资者正选择税收较低、法规较少，以及那些理解企业是经济增长的合作伙伴而不是需要管理的敌人的地方。这个模式正在形成。