特拉华大学教授贾瑞特·哈利（Jarett Haley）及其他人进行的一项新研究探讨了种族少数研究生如何理解拟议或实施的州反多样性、公平和包容（反-DEI）法律对其在种族/民族研究生组织中的体验的影响。