2026年8月25日下午2:48 — 随着能源部长安博-杰德·桑德森透露她的办公室收到了一名前员工的"非常可信"历史性性侵犯投诉，西方电力公司的工作文化将受到审查。在2024年的一次商务旅行中，前员工杰弗里·斯宾纳（Jeffrey Spinner），59岁，因强奸一名同事而被定罪后，西方电力公司的员工最近被询问对此组织文化的看法。几名为帮助斯宾纳减刑而提供优秀品格推荐信的同事已被暂时停职，待审查。桑德森和西方电力公司首席执行官盖尔·兰兹伯里（Gair Landsborough）透露，自宣布内部审查以来，他们收到了来自员工和前员工的投诉，内容涉及从轻微到非常严重的问题，包括新的性侵犯指控。桑德森表示，这项新投诉是通过她的办公室提交的，显示斯宾纳案件并非个案。"最近报告的案件并不是个例。虽然不寻常，但我们现在又收到了一名前西方电力员工提出的严重指控——一项非常可信的投诉——我们对此非常、非常重视，"她说。桑德森拒绝提供关于投诉的更多细节，但表示该案件尚未报案，且她的办公室已征求性侵犯资源中心的建议，以帮助不再在西方电力工作的一位女性。对西方电力工作文化的独立审查将启动，审查将由工作文化顾问交叉点（Intersection）负责，由创始人纳塔莎·德·西尔瓦（Natasha de Silva）及前澳大利亚性别歧视专员凯特·詹金斯（Kate Jenkins）主导。詹金斯在2021年领导了对国会大厦的调查，此前布列塔尼·希金斯首次声称她在该建筑内被强奸。"他们为这一过程带来了丰富的经验，可能在全国没有比这两位女性更合适的人选，"桑德森说。桑德森表示，涌入的投诉大多与欺凌和不当行为有关，虽然大多数是历史性质的，但这并不重要。"作为一家国有公用事业公司，我期望西方电力公司达到最高标准。标准尚未达到，"她说。"这项审查是划清界限的机会。是现任和前任西方电力员工被聆听并发声的机会。"这将带来真正的改变，并为所有西方电力员工提供安全。"兰兹伯里表示，截至目前收到的投诉均未需要通知西澳警方或腐败与犯罪委员会。"出现的一般主题是西方电力公司的历史经验，特别是有关欺凌和潜在不当行为，这绝不可接受，需加以改进，"他说。"其中一些目前正在调查中，以了解西方电力是否需要采取任何措施。"该审查将从9月开始，持续六个月。斯宾纳的定罪和良好品德推荐信促使库克政府扩大其对儿童性虐待案件中良好品德推荐信的禁令，现在也包括所有犯罪定罪。法律事务所Minter Ellison正在对员工和良好品德推荐信进行调查，桑德森对此表示批评。提供良好品德推荐信并不违法。桑德森和兰兹伯里不会透露员工是否做错了什么，但表示他们将等待调查结果，该结果预计将在本周末公布。"这项调查不是法律程序。这是对工作行为和那些员工行为的调查，我不愿对调查结果做出任何推测。这是持续进行的，"兰兹伯里说。哈米什·哈斯蒂（Hamish Hastie）是WAtoday的州政治记者，并获得五项西澳媒体奖，包括2023年贝克奖最佳政治新闻奖。通过X或电子邮件与我们联系。