由于第五年选项现在完全保障且各个位置市场迅速上升，NFL球队对于在三个赛季后扩展顶级首轮新秀的合同表现出前所未有的紧迫感。2026年8月19日下午3:57 • 8分钟阅读。NFL球队越来越习惯于在最早的时刻延长首轮新秀的合同，这已经成为一种新兴趋势。选秀球员的合同在球员的第三个NFL常规赛结束之前无法重新谈判。球队在首轮新秀身上有一个第五年的选择，必须在他们的第三个赛季后的5月1日前行使。近年来，这个额外的合同年并未对新交易构成障碍。连续第三年，在打满三个赛季后，创纪录数量的首轮新秀获得了续约。这个数字首次达到了双位数，2026年到目前为止已有10名首轮新秀获得新的合同。随着新英格兰爱国者队和角卫克里斯蒂安·冈萨雷斯正在进行合同谈判，这一数字可能会增加到11。10名新合同中的7名成为各自位置上薪资最高的球员。休斯敦德克萨斯人在4月使边缘冲撞手威尔·安德森 Jr.成为NFL首位也是唯一一位每年薪资达到5000万美元的非四分卫。2025年NFL年度最佳进攻球员杰克森·史密斯·尼吉巴在三月获得了西雅图海鹰队的四年1.68亿合同续约，成为接球手薪酬的最高标准。上周，西雅图还创造了角卫的新标准，德文·威瑟斯普恩签署的四年续约，年均薪资为3300万美元。贾伦·卡特最近在费城老鹰队签署的四年1.52亿的续约将内线防守前锋的薪资提升到了新的高度。彼得·斯科伦斯基通过与田纳西泰坦签署的四年1亿的续约，将进攻护卫的年薪标准定在2500万美元。比贾恩·罗宾逊在几周前将跑卫的薪资门槛抬高后，贾米尔·吉布斯在几天内以267.5万美元年薪超越了罗宾逊，签署了与底特律狮子的三年6750万美元续约。2025年八名首轮新秀在未打满第四个赛季的情况下获得新合同，创下了此前2024年的七名新秀的记录。在2011年实施的新秀薪资制度的前十个选秀班中，平均每年有2.8名首轮新秀在未打满第四年的前提下获得新合同。在这十个选秀班的最后两年中，只有三名球员获得这样的续约。这三名球员都是四分卫。唯一的提前续约给了2019年首轮首选球员凯勒·穆雷，在2022年。2020年的首选和第六顺位球员乔·博罗和贾斯汀·赫伯特分别于2023年获得辛辛那提 Bengals和洛杉矶 Chargers的五年续约，使得他们签署时成为联盟薪资最高的球员，每年分别为5500万美元和5250万美元。首轮选秀班的年度续约统计如下： 1. 2011年 4 2014年 2. 2012年 3 2015年 3. 2013年 5 2016年 4. 2014年 0 2017年 5. 2015年 1 2018年 6. 2016年 3 2019年 7. 2017年 6 2020年 8. 2018年 3 2021年 9. 2019年 1 2022年 10. 2020年 2 2023年 11. 2021年 7 2024年 12. 2022年 8 2025年 13. 2023年 10 2026年。丹佛野马队的进攻截锋加雷特·博尔斯的第五年选项被拒绝，因此未包含在2017年的首轮新秀中。这是因为他的新合同是在2020年常规赛过了一半时签署的。丹佛在他签署续约时已经进行了10场比赛。维塔·维亚（2018年第12顺位）也未包含在计算中。这位坦帕湾海盗队的防守截锋直到2021年常规赛结束前一天才签署新合同。四分卫乔丹·洛夫在选择第五年之前签署了一份基准薪资远低于他的第五年薪水的为期一年的续约，也未被计入。为什么第五年选项很重要？显然，早期在场上的成功在这些续约中起着重要作用。2020年集体谈判协议中第五年选项操作方式的变化可能是导致三年后交易上升的原因之一。在此之前，第五年选项在首次行使后仅因受伤而保障，而2011年的CBA实施是这样。选项在选项年的联盟年第一天变为完全保障，给球队提供了一个选择，只要球员保持健康。在某些情况下，这一特点可能是一种劣势。2014年的第一轮选秀，成为唯一一轮在三年后没有任何续约的选秀，这令人难以想象。四名毫无疑问的名人堂球员，防守截锋阿伦·唐纳德，接球手迈克·埃文斯，边缘冲撞手卡里姆·麦基，以及进攻后卫扎克·马丁，在2014年第一轮被选中。唐纳德在2015年和2016年获得了第一阵容全联盟荣誉。他曾缺席过...