SeventyFour/Getty Images 科技工作者的新热门场所是他们治疗师的沙发。一系列裁员、人工智能和巨额薪酬的结合让硅谷开始质疑一切。商业内幕的特蕾西·康纳与硅谷的治疗师们交谈，了解那些正在建设下一个伟大科技革命的人们心中感到的动荡。科技工作者一直对自己的工作有很多抱怨——从漫长的工作时间到行业的残酷竞争。但现在他们正亲历着他们的发明可能带来的破坏，这在同事被裁员中显现出来。一位治疗师称之为“共谋悲伤”。这一切发生得如此之快，加剧了这一问题。正如我们在《伟大的编码重置》系列中所报道的，去年晚些时候发布的新人工智能模型在几周内改变了许多业内人士对可能性的看法。即使是那些已经达到职业巅峰的人也在挣扎。当你意识到追梦的过程中掩盖了更大问题时，首次公开募股后的光环并不会持续太久，湾区心理治疗师安妮·赖特说道。“工作是最社会可接受的上瘾，”赖特告诉特蕾西。人工智能仍然让我们其余的人有很多担忧。一项对员工和他们的老板的主要关注是如何评估人们的人工智能使用，商业内幕的阿曼达·胡佛写道。人工智能排行榜和代币最大化已经失宠，迫使公司在评估员工的人工智能使用方面变得更具创造力。一个重要原因是，简单来说，没有人知道他们在做什么。一个假设的人工智能指令可能会是这样的：你绝对需要使用人工智能。只是不要用得太多。我们有预算要考虑。除非它能够为我们节省一大笔钱，这将是好的。但我们也不知道如何衡量这一点，所以在这方面的任何帮助也会很棒。人们在摸索中找到答案的最佳证据是一些高管告诉阿曼达他们最看重的东西：一位教导同事如何最好地使用人工智能的员工。丹·德弗朗切斯科您正在关注这位作者！想取消关注？通过您电子邮件中的链接取消订阅。通讯