IMAGN IMAGES通过路透社连接发布的文章 ‘红翼队的下任总经理必须在伊泽曼时代做出重大改善’ 最早出现在底特律冰球新闻网上。IMAGN IMAGES通过路透社连接发布的文章 IMAGN IMAGES通过路透社连接发布的文章底特律红翼队已经与史蒂夫·伊泽曼（Steve Yzerman）达成一致，决定结束‘伊泽计划’，让这位前斯坦利杯冠军队长卸任球队总经理和总裁的职务。广告在伊泽曼的领导下，底特律在半个多十年的时间里没有一次进入季后赛。伊泽曼通过选秀为球队补充了大量潜力 NHL 水准的球员。在赛季结束时，球队的23名球员中有10名是由伊泽曼选秀产生的。然而，他在自由市场和职业球探部门的表现远不如人意，下一任红翼队总经理必须将改善 NHL 级别的球探部门列为首要任务。修正问题在伊泽曼任期结束后，他吸引合适的、经过证明的 NHL 球员来到冰球之城的能力，或者说无能，似乎是他作为红翼队总经理倒台的最大原因。由于各种原因，很难说伊泽曼的最佳自由球员签约是什么。广告许多成功的球员要么被低价交易走，要么在自由球员市场中被放弃。我们都知道杰克·沃尔曼的悲剧。球队根本不应该需要附带选秀权来交易他，但他们做了，而他随后度过了职业生涯最佳赛季。谢恩·戈斯蒂斯比尔（Shayne Gostisbehere）和大卫·佩龙（David Perron）在2024年自由球员市场中都离开了，球队没有找到合适的替代者。虽然红翼队在年轻天才如卢卡斯·雷蒙德（Lucas Raymond）、莫·赛德（Mo Seider）和西蒙·埃德温森（Simon Edvinsson）中拥有非常有趣的选择，但球队选用的杰夫·彼得里（Jeff Petry）、JT·科姆弗（JT Compher）和梅森·阿普尔顿（Mason Appleton）等球员却期望从整体团队中获得进展。如果红翼队想要变得更好，他们必须进一步利用他们的前景池来获得即时帮助，或者开始围绕雷蒙德、赛德和埃德温森的下一个合同规划窗口。四条规划原则被球迷和媒体称为‘伊泽计划’的方案在某种程度上是成功的。球队拥有大量的 NHL 人才、薪资空间，尽管他们的前景池并不是非常深厚，但仍然证明能够生产出能打 NHL 的球员。广告然而，就像一部关于闪电侠的搞笑剧集所说的那样，“制定计划。执行计划。预期计划会脱轨。抛弃计划，跟随领导，你就会没事。” 如果你获得了良好的选秀运气，关键是，如果你在合适的时间补充阵容，选秀和发展你的阵容是可以奏效的。但对底特律而言，这似乎从未与现实相符，伊泽曼决定不利用那部分前景池来升级 NHL 队伍。红翼队有机会转变‘计划’，但他们没有把握机会，因为他们希望牌局能朝着正确的方向发展。广告相反，在迪伦·拉金（Dylan Larkin）担任队长的三年内，球队在冰上崩溃了。伊泽曼和红翼队的计划并没有完全出错。但在2023-24赛季，他们在超额完成目标后未能进入季后赛，差一点错失机会，因此球队从未真正调整过计划。文章《红翼队的下任总经理必须在伊泽曼时代做出重大改善》最早出现在底特律冰球新闻网。