杰西·罗杰斯 2026年10月23日，晚上08:28 ET 收尾 杰西于2009年9月加入ESPN芝加哥，并为ESPN.com报道MLB。 威斯康星州密尔沃基 -- MLB专员罗伯·曼弗雷德认为，在世界系列赛中有两个小市场对这项运动是有利的，但他表示不会阻止球队主从下一次集体谈判协议中追求工资帽。实际上，曼弗雷德表示，他认为密尔沃基酿酒人在经过44年后的首次世界系列赛亮相，只会加强对工资帽的支持。曼弗雷德在密尔沃基和坦帕湾光芒之间的系列赛第一场比赛前说：“我认为这表明我们在一些小市场中失去了很多机会，因为没有他们定期竞争的机会。” “酿酒人一直是一个经营良好的特许经营。我们已经有40年没来过了。每40年一次是不够的。” 大联盟棒球球员协会的临时执行董事布鲁斯·迈耶对工资帽能够使竞争环境平等的观点表示异议，并指出任何球队都可以像今年的密尔沃基和坦帕湾一样取得成就。但同时，迈耶承认，如果不花钱，获胜可能无法持续。“如果每支球队明天都得出结论，我们不需要在球员身上花钱，仍然可以获胜，那当然不是一件好事，”迈耶说。“这对那些球队也不是一件好事，因为我认为你无法在长期内以这种方式赢得比赛。” 在当前集体谈判协议（CBA）结束前的谈判加剧中，球员们正走在一条微妙的界线上。工会希望强调，在现行体系下任何球队都有机会赢得世界系列赛，但球员们又不希望老板认为不花钱在工资上是某种公式。迈耶表示，他认为让球队按自己的方式行动是正确的系统——有些球队花钱，有些球队则不。“工资帽与竞争是相反的，”迈耶说。“工资帽告诉球队你不能过分竞争……这些季后赛的结果显然进一步削弱了他们为什么认为想要工资帽的论点。但再次强调，这并不是他们想要的理由。” 联盟表示，他们推动工资帽是因为球迷的愿望，并且持续获胜和晋级季后赛与花费工资密切相关。“从来没有人说过，经济差异是完全决定结果的，”曼弗雷德说。“如果你查看数据，我们的较大市场在进入季后赛和进一步深入季后赛方面具有非常显著的统计优势。” 工会对这种观点嗤之以鼻，双方都用选择性数据来为自己的论点辩护。工会关注的是微观，例如今年的世界系列赛，而联盟关注的是更宏观的画面。今年将是自2015年以来，第一支小市场球队赢得世界系列赛。“如果你查看我们的结果，不是一年而是过去20年，市场规模、工资和进入季后赛的机会，特别是深度的机会之间有非常强的关系，”曼弗雷德说。 迈耶轻视了联盟通过工资帽寻求竞争平衡的观点。他声称，这完全是关于特许经营价值的问题，表示工资帽将提高球队的价值。“这实际上是他们想赚更多利润和增加特许经营价值的愿望，”迈耶说。“其他的都是一场戏。我是说，他们并不是真正想要那些理由。” 双方之间的鸿沟可能导致在CBA结束时发生工作停止。这意味着自12月起，球员将无法与他们的球队联系，联盟的业务将停滞不前。除非一方在工资帽问题上改变立场，否则僵局可能会延续到新的一年，甚至可能延续到下一个赛季。“这一切根本不需要发生，”迈耶说。“业主做出了选择。他们将选择显然锁定球员。” 曼弗雷德反驳：“我们在业主之间达成了一种前所未有的共识，认为这是我们需要做的事情，我们需要让自己处于像北美所有其他主要职业运动一样的经营位置。”