Netflix为了提升观看参与度，在收入增长放缓之际，进行了内容高层领导的重大改革。上周，Netflix在裁员1000名员工的同时，解雇了首席内容官贝拉·巴贾里亚，并聘请资深电视高管彼得·赖斯接替她的职位。公司还解雇了电影负责人丹·林及他的首席副手道格·贝尔格拉德，以及原创系列主管卡罗莱娜·加西亚。在流媒体平台的2026年第三季度收益电话会上，联合首席执行官特德·萨兰多斯（曾主导Netflix内容运营超过20年）解释了建立新团队的决定，以监督其节目阵容。当被问及内容方面的领导更换时，萨兰多斯说：“我知道我们可以做得更好，我们希望在此基础上进行提升。”萨兰多斯首先赞扬了巴贾里亚“对Netflix所做的所有巨大贡献。贝拉在这里度过了难以置信的十年。她推出了许多优秀的热门作品，引导团队经历了许多新类型内容的扩展。她还完成了构建这个出色的国际团队的艰苦工作，这个团队在全球范围内制作本地内容，过去十年成为我们一个重要的竞争区别。”尽管如此，萨兰多斯继续说道：“现在我们看到了将节目提升到下一个水平的机会，特别是在美国，在那里我们可以通过创建一个受欢迎且引人注目的节目，对全球观众产生巨大影响。”萨兰多斯表示，他认识赖斯，这位前迪士尼和21世纪福克斯电视高管，已有大约15年。“我必须告诉你，来自整个行业和创意社区对他加入Netflix的兴奋之情是不可估量的。他是业内为数不多的几位同时领导电视网络、电影制片厂、流媒体服务的人之一，”萨兰多斯说。“他的创意直觉和商业头脑都非常出色。他是真正的规模化质量和数量经营者，涉及到各种可想象的娱乐形式，包括网络、优质有线、流媒体、影院和电视电影，以及直播体育。”此外，萨兰多斯还表示：“最重要的是……彼得·赖斯了解人才关系，在竞争激烈的市场中，创意人才有选择自己工作的机会，我们希望Netflix始终是他们喜欢在此发挥最佳才能的地方。彼得是领导这些工作，从美国到全球的确是合适的人选。这是我相信彼得可以在未来改进的一个关键方面。”