公司正在招聘AI无法做到的工作，一项对数百万个职位列表的审查发现 作者：Tim Paradis 你当前正在关注这位作者！想取消关注吗？通过电子邮件中的链接取消订阅。 一份报告发现，人工智能和自动化正在改变每一个技术角色。如果你从事科技工作，人工智能可能并没有取代你的工作，但它正在改变雇主对你的期望。劳动和市场数据平台Draup的最新分析发现，虽然人工智能正在改变技术角色，但并没有减少对技术工人的需求。该报告基于对2025年6月至2026年6月之间285万个职位描述的分析。这是在科技行业经历数年裁员后发布的，其中一些公司将人工智能作为减少工人数量的方式。Draup表示，人工智能正在扩展就业市场，而不是缩小它。该公司发现，软件工程、数据工程以及“开发”和“运营”角色（被称为DevOps）的职位分别有超过40,000个活动职位描述。Draup首席执行官Vijay Swaminathan在公司网站上的一篇帖子中表示：“人工智能并没有减少对技术人才的需求，但它正在改变技术人才的价值。” 每个角色的变化 报告称，人工智能和自动化正在以不同的方式改变每一个技术角色。报告指出，“判断、设计和责任”中心的技能在人工智能时代证明更为持久。报告补充说，工人对其角色的专门知识及其沟通能力很可能仍然是重要的技能。具体而言，该公司发现，系统设计、调试、数据治理和模型评估仍然重要，而例行工作，例如“模板编码”和手动测试，则面临自动化的风险。作为审查的一部分，Draup分析了超过100万个软件开发工程师的职位描述。它发现，调试和代码审查期间的判断很可能仍然是必不可少的，而编写例行代码或记忆语法可能变得不那么重要。 初级工人的转变 Draup发现，雇主越来越希望寻找熟悉人工智能工具的工人，许多职位描述提到了GitHub Copilot、Cursor和Claude等工具。在公司审核的九个职位类别中，这些工具出现在超过60,000个职位列表中。尽管报告发现对技术工人的总体需求在增长，但这一领域的初级工人的情况更为复杂。报告指出：“初级职位的期望正在快速上升，因为初入职场的员工曾经磨练的例行任务现在正处于最自动化的状态。”Draup表示，这可能意味着雇主需要“重新思考招聘、发展和职业晋升的传统方法。”这可能意味着帮助初级工人在几个月内，而非几年内，发展他们的设计、审查和判断技能。报告指出，雇主应该“停止围绕人们今天执行的任务组织技术人才，并开始围绕人工智能能够执行这些任务时仍然宝贵的能力进行组织。” 你是否有关于你职业的故事要分享？请通过电子邮件联系这位记者，邮箱是tparadis@businessinsider.com。