DEI政策对公司没有财务惩罚,研究发现
作者:梅根·塞鲁洛 记者,MoneyWatch梅根·塞鲁洛是CBS MoneyWatch的记者,驻纽约,报道小企业、职场、医疗保健、消费者支出和个人理财主题。她经常在CBS News 24/7上讨论她的报道。完整个人简介2026年8月18日 / 下午1:52 EDT / CBS新闻 在特朗普第二任期期间,坚持其多样性、公平和包容政策的公司(该政府试图削减此类项目,并鼓励私营部门公司跟随)没有遭受财务惩罚,根据一项新研究结果显示。加州大学伯克利分校金曼公共政策学院的副教授兼此项新论文《市场不会惩罚维持DEI的公司》的共同作者雅各布·格伦巴赫告诉CBS新闻,在标准普尔500指数的公司中,维持其DEI项目的公司在股市回报和收入方面的表现与减少多样性努力的公司一样好。该研究重点关注在特朗普总统在2025年1月签署的第14173号行政命令《结束非法歧视和恢复基于公正的机会》签署之前和之后,公司财务表现的差异。一些美国最大的零售公司和科技公司,包括苹果、好市多、达美航空以及百元店,尽管特朗普政府的推动,仍未对其DEI项目和政策做出改变。与此同时,一些其他大企业,包括塔吉特和沃尔玛,则撤回了其DEI努力。研究人员通过比较两组公司的股价“异常表现”来测量其差异,即公司预期收益与实际股价表现之间的差异。分析发现,坚持DEI努力的公司与消除项目的公司在异常收益方面并没有差异。研究人员还研究了对收入的影响,以评估消费者对公司DEI努力的支持或反对,发现没有可检测的差异。研究结果表明,格伦巴赫表示:“美国公司在抵制削减此类项目的压力方面有很大的灵活性。”尽管存在这些发现,格伦巴赫指出,某些公司退缩的经济原因也是存在的。例如,一些企业高管可能正当地担心,特朗普政府可能会对坚持DEI的公司进行报复。他补充说:“与行政命令不一致的上市公司可能会在行政部门那里受到不太 favorable 的待遇。或者如果它计划进行合并或收购,可能不会获得联邦贸易委员会的批准,或者可能会受到敌意的税务审计。”他补充道:“这种担忧是合理的。当时,对行政命令如何执行存在很多不确定性。”在另一种情况下,“行政命令可能导致公众减少对DEI的支持。”消费者对DEI的反应研究显示,许多美国消费者继续支持维持提振边缘化群体的做法的企业,格伦巴赫指出此类公司的收入表现强劲。尽管如此,仍有例外,一些公司因其DEI努力而经历了消费者的反对。最显著的案例可能是百威啤酒,该公司在2023年与跨性别社交媒体名人迪伦·穆尔瓦尼合作。其母公司AB InBev的股价曾一度下跌,而在广告活动后的几周内,百威啤酒的销量大幅下降。2025年,塔吉特遭遇了来自进步购物者的反对,活动人士呼吁全国范围内抵制其商店,因该零售商结束了DEI计划。尽管存在争议,根据2025年来自盖洛普和本特利大学的民调,大约六成的美国人普遍支持多样性的好处,他们认为拥有多元化员工队伍的企业既更有利润也更具创新能力。格伦巴赫表示:“有一个多样性的商业案例,拥有DEI的公司应该表现更好。”他还说:“此外,有一种理论认为,与行政命令不一致的公司将面临重大法律和其他形式的风险。”研究结果表明,消费者可能支持维持DEI努力的公司。尽管如此,格伦巴赫指出,这也可能表明,购物者对企业的多样性政策影响不大。“很多事情正在发生,其中之一是,DEI项目并不总是那么深入。有些是象征性的,因此这在一定程度上反映了它们无论如何对公司影响不大。” 由艾米·皮基编辑于:DEI 好市多 苹果 特朗普政府 塔吉特
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