AXIPRO研究 新研究：欧洲招聘AI建设者的速度超过AI治理专业人员的速度。Axipro分析了八个欧盟国家的3,519个与AI相关的职位发布。每雇用一位专业人员以保持AI的合法、安全和可问责，几乎会雇用七位专业人员来建设更多的AI，而差距恰恰出现在你最意想不到的地方。 研究结果 发现1：瑞典每招聘16名AI建设者就有1人负责治理。在我们的数据集中，八个国家都发现相同的模式：一个国家越是雇用建设AI的专业人员，越少雇用治理它的专业人员。法国的AI建设者与治理人员的比例为11:1。即使是最平衡的爱尔兰，其实在与责任有关的问题上主要是因为在那里总部设在美国的科技巨头在应对重叠的DORA和AI法案压力下引入了全球治理的纪律。瑞典拥有欧洲最强的工程文化之一，同时也是我们测量到的治理差距最宽的国家：每招聘16名AI建设者就有1人负责治理。法国的比例为11:1，排在其后。最平衡的国家爱尔兰的比例为3.5:1，看似负责任，而这与其美德关系不大。总部位于都柏林的美国科技巨头引入全球治理纪律，并且是在AI法案和DORA的共同约束下进行的，后者是自2025年1月起施行的欧盟金融部门韧性制度。工程实力并没有缩小治理差距，反而可能会扩大这一差距。一个快速部署AI的国家生产出更多符合法规范围的系统，而根据这些证据，几乎没有人能够为它们提供文档、监测和辩护。擅长构建AI并不能提供对治理其不善的保护。技术人才最自信的国家在法律面前正处于最大赤字中。 探索各国AI治理招聘情况 点击任一国家，查看它为每个治理专业人员招聘了多少AI建设者，以及它在整个欧洲的排名。该互动地图背后同样的国家级数据集：治理角色、建设者角色、建设者与治理的比例，以及提及欧盟AI法案的治理职位的份额。 各国AI治理职位的统计：治理角色、建设者角色、建设者与治理的比例及AI法案提及百分比。 瑞典 20 319 16.0:1 30.0% 法国 39 443 11.4:1 38.5% 比利时 38 299 7.9:1 39.5% 荷兰 61 439 7.2:1 31.1% 意大利 40 284 7.1:1 45.0% 西班牙 64 384 6.0:1 28.1% 德国 88 501 5.7:1 27.3% 爱尔兰 96 335 3.5:1 14.6% 来源：Axipro对八个欧洲国家的AI建设者、治理和合规职位发布的分析。 “AI法案提及%”是明确提到欧盟AI法案的治理职位的份额。我们分析了来自八个欧盟国家的数千个与AI相关的职位发布，并将其分为两类：专门雇用来构建AI系统的人，以及专门雇用来治理这些系统的人。这两组之间的比例告诉你一个国家、一个行业或一个公司对现在 governs 的法律的重视程度。有三个数字十分突出。 发现2：欧洲正在招聘却不愿意大声说出法律 欧洲花费数年时间起草AI法案。它通过了欧洲议会，经过了数字纲要修订，现在对最严重的违规行为的处罚可达3500万欧元或全球营业额的7%，这个上限使得GDPR的罚款显得微不足道。然而，创造出来的治理角色中，实际上少于30%的职位描述明确提到这项法律。在建设者角色中，这个数字缩减到每25个职位只有1个。超过70%的治理职位描述未提及欧盟AI法案。对所有AI职位描述来说，这个数字则上升至90%。尽管招聘治理、风险、隐私和合规角色，大多数雇主尚未将欧盟AI法案转化为明确的职位要求。这种脱节应该引起你的注意。负责使欧洲合规的人，大多数并没有针对法律名称进行招聘。他们的头衔围绕着相邻的概念：风险、伦理、模型验证、数据保护。这部分工作会与法案的要求对应上，但许多工作不会，因为没有考虑到该法规的职位描述很少会产生法案明确要求的合规评估、技术文档和人类监督结构。 合规性远不如人数所示的那么强。这种单纯的治理招聘统计高估了实际参与法律实施的人。 职位描述中实际提到的法律 欧盟AI法案在治理角色中可见——但在大多数职位广告中仍然缺失。在与AI治理招聘最相关的法律和框架中，欧盟AI法案出现在少于30%的治理职位发布中，仅在4%的建设者职位中提到。 法律或框架 治理角色命名建设者角色命名所有角色命名 治理提及欧盟AI法案 28.5% 4.0% 7.6% 127 GDPR 26.9% 5.7% 9.6% 120 ISO 27001 11.4% 1.3% 2.8% 51 DORA