明尼苏达维京人在周一正式宣布了他们的总经理选择，聘请了来自西雅图海鹰的诺兰·蒂斯利，取代了四个月前被解雇的奎西·阿多福-门萨。在公告过程中，球队的所有者团体——威尔夫斯（Wilfs）——坦率地表达了他们的观点——俱乐部确实拥有一个新的权力三角。广告牌 维京人的新前台结构逐渐明朗。西雅图海鹰的助理总经理诺兰·蒂斯利在球队制作的一期节目中出现，节目详细介绍了俱乐部的选秀和准备过程。这一集在NFL综合训练营后发布，展示了人员会议、前景评估和前台协作，因为西雅图最终确定了他们的选秀板，并为年度活动的关键名单决定做准备。强制性信用：YouTube。威尔夫斯对蒂斯利的评价中有一句话让人印象深刻：“我们相信诺兰·蒂斯利、凯文·奥康奈尔和罗伯·布热津斯基的这一动态结构是明尼苏达维京人的最佳结果。”威尔夫补充道：“在总经理约翰·施耐德的指导下，他参与了九支季后赛球队，三次超级碗亮相，以及两次冠军。”他说，“他对大学和职业层面的人才评估有着深刻的理解，拥有通过选秀、自由市场和交易建立始终有竞争力名单的丰富经验，并且他在这个岗位上带来了一个有纪律的、以过程为导向的方法。将诺兰与凯文和罗伯结合在一起，为我们提供了三位具有互补技能的强大领导者。”广告牌 威尔夫在向大众介绍蒂斯利时，其实强调了“大领导”这个概念三到四次。共享的愿景和结构 维京人在整个休赛季中由奥康奈尔和布热津斯基负责；所有者显然信任这对组合，因为在1月30日解雇阿多福-门萨后，他们还有大约五周的时间才开始自由市场。威尔夫斯本可以合理地在1月31日开始进行总经理的搜寻，并在情人节前就选定一位总监。相反，他们选择等待，将奥康奈尔和布热津斯基指派为职位，并在之后聘请了蒂斯利。广告牌 尽管如此，在周一的揭晓后，俱乐部将确实拥有一个共享的权力结构。该体系可能与其他NFL球队的前台不同，蒂斯利并不是唯一的权力经纪人。奥康奈尔和布热津斯基同样重要。SI.com的威尔·拉戈兹观察到：“这三位领导者各自带来的价值非常值得称赞。即便奥康奈尔仍在寻找自己的第一场季后赛胜利，他已在NFL中确立了自己作为高水平主教练的地位。他的领导能力和进攻足球知识的结合是非常难得的。”他说：“蒂斯利在海鹰近期的成功中扮演了重要角色，得到了曾与他共事的西雅图同事们的高度评价。布热津斯基在维京人工作了近30年，是联盟中最优秀的薪资帽专家之一。不过，即便这个三人组合的潜力巨大，也不能忽视走上这条道路所带来的风险。”明尼苏达维京人老板齐吉·威尔夫在美联野卡季后赛的U.S.银行体育场与NFL委员会主席罗杰·古德尔会面。2023年1月15日，两人在第二节期间从场边交流，当时明尼苏达在主场面对纽约巨人队的季后赛对决，观众席坐满了观众。强制性信用：马特·克隆-美国今日体育。蒂斯利将在维京人的前台中开辟一个“人事”领域。广告牌 拉戈兹继续指出：“维京人希望蒂斯利、奥康奈尔和布热津斯基能够更好地合作，并在做出决策时达成共识。如果有人对最终决定者有任何疑问，可能会在逆境期间出现紧张或分歧。”“迹象表明，蒂斯利和奥康奈尔都将直接向威尔夫斯报告，而威尔夫斯显然和布热津斯基的关系非常长久。”奥康奈尔甚至参与了面试。ESPN的亚当·谢夫特在《帕特·麦卡菲秀》中谈到维京人寻找新总经理的过程时表示：“凯文·奥康奈尔参与了所有事情，见过所有候选人，发声颇丰。显然，他将和诺兰·蒂斯利密切合作。我认为他就是那位默默无闻的英雄，参与了球队所做的一切，帮助他们赢得了本年度的超级碗冠军。海鹰非常重视他，想留住他，但如今失去他。”广告牌 大多数NFL教练并不能选择他们的新上司，往往是反过来的。如果你需要证明奥康奈尔是维京人层级中最重要的领导者之一的证据，那就是这一点。奥康奈尔基本上是帮忙挑选出负责他工作安全的那个人。回归老旧的方式。这就是维京人过去的操作方式——权力的“三角形。”自2006年（威尔夫斯收购该团队）以来，