一张图表显示为什么即使是非技术岗位的求职者也应该适应人工智能 作者：麦迪逊·霍夫 你目前正在关注这位作者！想要取消关注吗？请通过邮件中的链接取消订阅。雇主希望在软件开发以外的岗位上具备人工智能知识。Luis Alvarez/Getty Images 如果你一直在避免接触人工智能，现在可能是时候了解它在工作场所的作用了。过去一年中，Indeed招聘信息中包含人工智能相关术语的比例激增。提到人工智能的职位名称不仅限于技术领域。Indeed招聘实验室欧洲、中东和非洲经济研究高级主任帕维尔·阿德任的新分析检查了“受人工智能影响”的职位名称，这些职位的定义为在特定季度中至少有五个招聘信息提到人工智能的职位。该分析显示，2022年美国的此类职位数量从264个上升至2026年第一季度的822个，分别占所有职位的2.6%和8.3%。在受人工智能影响的美国职位名称中，有63%是非技术职位。2026年第一季度，软件开发占受人工智能影响职位名称的最高比例，和2022年一样，但随着其他类型职业开始在其标题中添加人工智能，其比例有所下降。管理、市场营销、教育和指导等职业类别增加了其份额。这意味着雇主寻求具备领域知识和人工智能知识的人；物理治疗师如果使用人工智能进行文档处理，仍然需要擅长帮助患者，同时熟悉新系统。在接受《商业内幕》采访时，阿德任将这种对人工智能需求的扩大与计算机技能在IT工作之外的广泛应用进行了比较。“一个突出的趋势是，许多职位名称中包含人工智能的职位是几十年来一直存在的工作，”阿德任的报告指出。“雇主不仅聘用人工智能专家，而且还在需要使用人工智能工具的职位上添加人工智能，表明人工智能已经在重塑工作。”一些例子包括“人工智能自主卡车测试司机”、“物理治疗师（人工智能文档）”、“人工智能项目工程师”和“电气工程师——人工智能数据中心的电池系统。” 增加工作而不是取代工人 “受人工智能影响”的招聘信息表明，尽管职位开始使用新技术，雇主仍然希望填补职位空缺。“当职位名称中包含人工智能时，我们在数据中看到这更多地是需求的信号，而不是替代的信号，”阿德任说。“这似乎确实反映了雇主希望将人工智能技能融入到工作中，这看起来更像是增强。”阿德任表示，职位名称中提到的人工智能并不意味着人们必须获得计算机科学学位或掌握深厚的技术知识。相反，它表明雇主希望人们在其领域内有专业知识并具备人工智能的流利度。“这对那些担心人工智能的人来说是一个安慰，因为这更多是将人工智能应用于他们已经了解的工作和领域，而不是要转型到完全不同的东西，”阿德任说。 另一份由Indeed招聘实验室的经济学家吉列尔莫·加拉赫尔的报告显示，根据职业对人工智能的曝光程度，美国招聘信息发生了变化。加拉赫尔表示，“一项职业对人工智能的暴露程度越高，则在2022年5月至2026年5月期间，其招聘数量就越低”，而在2025年5月至2026年5月之间的较短时间内，“一项职业对人工智能的曝光程度越高，平均来看，其招聘数量就越恢复。” 加拉赫尔表示，“人工智能曝光和招聘信息之间的关系似乎正在转变，从工作消亡转向工作创造。”阿德任表示，调查结果表明人工智能是增强，而不一定是创造工作的。他表示，如果人们熟悉人工智能工具，这可能会为他们在劳动力市场中打开更多的机会。人们可以自己提升技能，但阿德任表示，雇主和教育机构也可以提供人工智能培训，特别是如果一项工作需要专业的人工智能工具。这可以帮助减少人们落后的风险。“如果人工智能能力继续在越来越多的职业和工作中成为一项期待，这显然存在一些人可能无法像其他人那样快速获得培训或熟悉这些工具的风险，”阿德任表示。 阅读更多：麦迪逊·霍夫 你目前正在关注这位作者！想要取消关注吗？请通过邮件中的链接取消订阅。麦迪逊·霍夫是《商业内幕》经济团队的记者。她报道劳动力市场、通货膨胀、支出和其他数据。除了报道新的估算和趋势外，她的劳动力报道还包括职业转型、求职和兼职工作。她还报道裁员情况，特别是人们出售房屋以追求房车生活的情况。她还报道了教师自掏腰包的开支，以及作为护理人员的生活。她的故事经常涉及到...