Lucid的目标是“简化”公司，包括裁员18%并完全取消COO职位 通过Ben Shimkus 您当前正在关注这位作者！想要取消关注吗？通过您电子邮件中的链接取消订阅。 Lucid表示将削减一个生产班次，以使“生产计划与预期需求保持一致。”其COO也将离职，并且不会被替换。 Lucid Motors 在精简公司运营的时代，即使是高管层也未能免受裁员的影响。只需看看Lucid。这家奢侈电动汽车制造商在周一向SEC提交了一份8-K文件，详细说明了计划裁员约18%的美国员工，包括全职员工、合同工以及亚利桑那州AMP-1工厂的小时制造工人。但重组也显著影响了其高管团队，Lucid宣布“取消首席运营官职位。”因此，Marc Winterhoff，Lucid的COO，他在今年早些时候曾担任临时首席执行官，在新首席执行官宣布后恢复了首席运营职责，但现在已离职。Winterhoff没有回复《商业内幕》关于进一步评论的请求。 Lucid希望“简化公司”和“提升执行力，”一位发言人在给《商业内幕》的声明中表示。 “这些是为了使生产与需求保持一致、减少库存并适应不断下降的市场条件而做出的艰难决定，”公司发言人说。“这些决定是更广泛的努力的一部分，旨在简化公司、提升执行力，并使Lucid在未来更具竞争力。” Lucid预计裁员将产生约1.58亿美元的年化成本节约。 Lucid将取消该工厂的第二个班次，以使“生产计划与预期需求保持一致，”文件中提到。 $LCID 今天我们宣布了困难但必要的行动，包括美国员工裁减约18%以及取消AMP-1的第二个生产班次。我们预计这些行动将实现1.58亿美元的年化成本节约，并有约3200万美元的重组费用。 —— Nick Twork (@ntwork) 2026年6月22日 这一举措是在Lucid经历了一年半动荡的背景下进行的。长期首席执行官Peter Rawlinson于2025年2月突然辞职，促使Winterhoff担任临时首席执行官。自那时以来，几位领导人已离开这家汽车制造商：工程与软件高级副总裁Emad Dlala和战略高级副总裁Claudia Gast都在今年早些时候离职。首席工程师Eric Bach在公司工作了10年后于11月被解雇，并已针对Lucid提起了不当解雇诉讼。该电动汽车制造商之前在诉讼声明中称，Bach的法律主张“荒谬”。该公司还在2月份裁减了12%的美国员工。 6月1日，Lucid正式任命Silvio Napoli——前施耐德集团（The Schindler Group，一家电梯制造商）的老板——为永久首席执行官。Napoli继承了一份待办事项清单。该由沙特阿拉伯支持的汽车制造商希望在今年晚些时候推出Cosmos，这款售价低于50,000美元的大众市场SUV，以挑战特斯拉Model Y和Rivian R2。它还在与优步和Nuro签署合作伙伴关系后，抱有机器人出租车的雄心。 在第一季度，Lucid面临供应商问题，导致其Gravity SUV的交货时间延迟，而一些车主则公开抱怨软件问题。Lucid因其车辆的工程技术而继续获得赞誉，包括Lucid Air轿车，仍然是市场上效率最高的电动汽车之一。 对于Winterhoff来说，取消COO职位并不意味着他会空手而归。除了遣散费外，Lucid表示“同意提供某些持续的安全支持，并让他保留公司的车辆。”