2026年10月15日，纳什维尔部门的裁员集中在推广团队上。根据消息来源，包括首席运营官Rob Femia和高级副总裁Miranda McDonald在内的约14名员工被解雇。相关重组是20024年首次宣布的企业整体三部分削减成本计划的一部分，正如《告示牌》在10月14日（星期三）报道的那样，影响美国和国际上的高管。此外，电子商务和业务开发副总裁Taylor Viegut以及区域推广总监John Trapane、Donna Jo Passuntino、Ashley Knight和Shannon Hogan也将离开MCA。Country Aircheck首次报道了这些名字。《告示牌》正在核实其他离职高管的身份。在整体公司的变动中，UMG一位发言人曾告诉《告示牌》：“我们的持续成功建立在我们能够预见行业变化、提前采取行动以更好地服务所有艺术家和词作者并在音乐最迅速增长的领域中捕捉机会的能力上。我们在艺术家发展上的行业领先投资一直指导着我们的工作，并将继续这样做。我们正在引入新技能和技术，并在我们的团队之间连接专业知识，以提供更大的全球影响力和更高的效率。在我们做出艰难决定解雇某些职位的地方，我们对离开我们团队的人的贡献深感感激。”根据消息来源，UMG全公司离职的人员包括英国Polydor Records的总裁Ben Mortimer；Def Jam Recordings的董事长兼CEO Tunji Balogun；Interscope Geffen A&M城市A&R负责人Nicole Wyskoarko；Interscope Geffen A&M的联合总裁兼流行/摇滚A&R负责人Sam Riback；UMG英国艺术与战略首席官Rebecca Allen；UMG爱尔兰的董事总经理Mark Crossingham；UMG英国唱片总裁Hannah Neaves；以及UMG在瑞士和奥地利的董事总经理Ivo Sacchi，其中一些人将担任顾问。作为2024年财报电话会议的一部分，UMG称该计划为战略性组织重组，预计到2026年底将实现2.5亿欧元（约合2.71亿美元）的年节省。当时，公司表示，重组将包括在2024年削减7500万欧元（约合8130万美元），在2025年削减1.25亿欧元（约合1.355亿美元）。这还涉及企业重组，公司在松散的东西海岸对齐中，前者在Monte Lipman领导下的REPUBLIC伞下重新组织，后者在John Janick领导下的Interscope Capitol品牌下进行重组。