独家 迪士尼开始员工股票购买计划并更改健康保险计划 作者：詹姆斯·法里斯 你正在关注这位作者！想取消关注？通过你邮件中的链接取消订阅。迪士尼首席执行官乔希·达马罗的公司推出了一项新的员工股票购买计划。凯文·迪奇/Getty Images；插图：程昕/Getty Images 迪士尼正在通过推出股票购买计划和更改健康保险计划来改变员工福利。迪士尼总奖励和员工服务的执行副总裁埃里克·查森在一份周三给美国员工的备忘录中提到这些变化。“我们计划在2027年晚些时候推出员工股票购买计划，待获得批准后，给予符合条件的员工通过购买迪士尼股票来建立公司所有权的机会，”查森在一封被《商业内幕》查看的电子邮件中说。股票购买计划的细节“仍在最终确定中，”查森表示，包括谁有资格以及该计划将如何设计。新的股票计划可能是迪士尼鼓励员工留任和提升士气的一种方式，此前公司在今年进行了多轮裁员。该计划也可能帮助迪士尼员工在没有加薪的情况下赚取更多收入。然而，如果股票继续表现不佳，迪士尼员工也不会发财。CEO乔希·达马罗的公司在四月份进行了大规模裁员，并在此后不久减少了一些技术员工的股票补偿。迪士尼的ESPN在七月份裁掉了更多员工，其他部门的部分员工，包括皮克斯，也受到了影响。之前有两名软件工程师告诉《商业内幕》，他们的长期激励奖励，即每六个月归属一次的限制性股票单位，从其基本工资的35%削减到25%。查森表示，迪士尼还将在明年更改“绝大多数医疗计划”，这将影响员工的个人贡献。然而，知情人士表示，迪士尼并不会更换健康保险公司。“和往年不同的是，您当前的覆盖范围将不会自动延续：几乎所有员工都需要主动选择自己的计划，并为2027年重新注册任何受抚养人，”查森说。他补充道，迪士尼“鼓励大家重新审视自己的选择，选择最适合自己和家庭的计划。”当被问及评论时，迪士尼发言人表示：“像越来越多的大型雇主一样，我们正在根据全国医疗费用的上升进行适度调整。”发言人表示，迪士尼将在未来几个月内与员工分享有关这些变化的更多细节，并表示公司“致力于为我们的员工提供全面的高质量保险及支持他们整体健康和福祉的其他福利。”美国各地的企业正在应对急剧上涨的医疗费用。保险经纪巨头Aon在周四表示，雇主的医疗费用预计明年将上涨9.5%。查森表示，迪士尼还在“发展”福利计划，并整合一些计划以创建更一致、更流畅的体验。他补充说，公司将将员工援助计划中可用的咨询会议数量增加一倍。迪士尼以折扣价格 提供的股票购买计划公告是在多年股价下滑的背景下发布的。自7月底低点以来，股价上涨超过15%，但过去一年下跌了8%，过去五年下跌了38%。股票购买计划使员工能够以折扣购买公司股票，通常低于市场价格约15%，Josh Bersin表示，他经营着HR咨询公司The Josh Bersin Company。这与股票补偿计划形成对比，后者通常是无偿提供股票给符合条件的员工。员工必须在公司工作一定时间才能获得他们的股票。Bersin表示，股票补偿可以成为一种非常有效的留任工具，尤其是对于OpenAI或Anthropic等热门公司的员工。然而，当股票没什么涨幅时，比如迪士尼的情况，未归属股份的员工可能不愿意离开。让员工以折扣购买股票可以“在股票没有大幅上涨时更好地管理福利，”Bersin表示，因为他们将获利，除非股票贬值超过员工折扣。Bersin说：“员工最终会更加忠诚，并且感觉像是公司的主人。”罗格斯大学人力资源管理教授比尔·卡斯特拉诺表示，员工股票购买计划比股票补偿“更广泛”，后者通常只限于经理或高级职员。鉴于迪士尼在四月份削减股票补偿的举措“可能发出相当负面的信号”，这个新计划可能是迪士尼给予员工的和解之举，以提升士气，卡斯特拉诺说道。一位迪士尼的软件工程师说，他们“完全震惊”