2026年7月28日 — 下午8:25 昆士兰卫生署署长大卫·罗森格伦声称，三家医院服务董事会中法律要求的第一民族成员数量不足，是由于“临时空缺”，尽管这些辞职事件是在最近一项重大改革之前被迫发生或已知的。 在一个议会委员会的州预算评估听证会上，他的评论是在针对克里萨富利LNP党派试图拆解土著代表性和政策的指控中做出的，这项被称为“隐形项目”的举措也是讨论内容之一。上个月ABC报道称，昆士兰州最大的医院和健康服务机构——大北区和大南区——在第一民族董事方面的缺乏问题受到关注，后者也是服务最多土著人口的机构，因此罗森格伦在周二接受质询。 罗森格伦在周二的预算评估听证会上。昆士兰州议会 面对工党的反对卫生发言人马克·贝利的提问，罗森格伦确认阳光海岸医院董事会也缺少一名第一民族董事，而这在监管16家公共卫生服务机构的法律中是必须的。罗森格伦表示：“最近，所有医院和健康董事会的定期招聘程序已经完成，并在今年4月任命了一大批新董事。” “在这一过程之后，有三个董事会经历了辞去第一民族董事成员的情况，目前正在进行积极的招募活动，以接近结束来识别那些存在的非计划空缺的合适替代者。” 他补充道：“HHS的其他13个董事会都拥有一名已认定的第一民族董事，包括我们的三个医院和健康董事会，其董事长也是一位已确定的第一民族人士，这是昆士兰州董事会的一种全国领先的框架。” 在改变法律以允许在没有理由的情况下解雇卫生董事会董事后，卫生部长蒂姆·尼科尔斯于3月27日宣布向董事会增补50名新成员，其中包括三位前LNP人士，这是一项持续数月的两年任命轮次的改革。 尽管罗森格伦的评论如此，但本刊能透露阳光海岸卫生董事会的邦贾伦人特伦斯（特里）·贝尔是所有16个HHS董事会中的一大批成员之一，他的任期将在3月31日到期，根据他董事会网站的存档版本。 在大北区，以前的报道显示，董事阿德里安·卡森在2025年8月提交了辞职信，辞职日期为4月1日。根据他的LinkedIn，甘古鲁人谢亚·斯皮林斯博士也在2月辞职，前往新的职位。大南区是州所有卫生服务中拥有最多第一民族人口的地方，前联邦工党候选人和乌塔西族女子多尼莎·达夫OAM在她的任期中途也离开了董事会，因她在3月31日的改革前五天收到了一个原因说明通知。本刊联系了前董事们以寻求评论，但发布时未能与他们取得联系，或拒绝就此事发言。 在发布前，昆士兰卫生尚未对关于罗森格伦评论寻求澄清的问题做出回应。前真相调查委员会主席约书亚·克里梅尔上月建议，克里萨富利政府存在以“隐形项目”命名的故意策略，旨在削弱第一民族代表性和政策。政府表示，他们的关注点一直在“将资金重新引导到由当地主导的实际项目中，这些项目通过我们的‘弥补差距优先基金’为土著和托雷斯海峡岛民的特定社区带来实际成果。”